婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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协议离婚可不可以委托别人办[律师回复] 想协议离婚，能委托别人办理吗？答案是不行。根据《中华人民共和国民法典》，协议离婚必须夫妻双方亲自参与。 为啥呢？因为离婚涉及身份关系，得体现当事人真实意愿和个人意志。协议离婚时，夫妻要先签订书面离婚协议，把自愿离婚想法、子女抚养安排、财产和债务处理等商量好。然后，双方亲自去婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有三十天冷静期，冷静期结束后的三十天内，双方还得再亲自去婚姻登记机关申请领离婚证。 不管啥原因，协议离婚的各个环节都得夫妻双方亲自完成。要是一方因特殊情况没法亲自办理，只能走诉讼离婚。这时，一方向法院提起离婚诉讼，虽然可以委托律师等代理人，但开庭审理时，除非有特殊情况，当事人还是得出庭。所以，大家一定要清楚协议离婚不能委托他人，避免耽误事儿。本地优选咨询...
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女方提出起诉离婚付费是怎样的[律师回复] 女方打算通过法律途径结束婚姻关系时，费用问题是不可忽视的要点，主要就是诉讼费和可能产生的律师费。 先说诉讼费。要是离婚案子不涉及分割财产，女方起诉时，法院通常会收取 50 元到 300 元的费用。但如果涉及财产分割，情况就不同了。当财产总数不超过 20 万元，就不用额外交钱；要是超过 20 万元，超出的部分要按照 0.5％来缴费。打官司得先立案，在立案的时候，女方得作为原告先把诉讼费交了。等案子判下来，一般是输的一方来承担这笔费用。要是双方都有部分胜诉和部分败诉，那法院会根据案件的实际状况，确定双方各自该承担多少诉讼费。 再说说律师费。不同地区、不同经验的律师收费差别很大。有些律师按案件收费，一个案子可能几千元到几万元。有些律师会看案件复杂程度和涉及财产金额，按一定比例来收费。通常情况下，请律师的钱得自己掏，不过要是双方在合同里有特别说明，或者法律有特别规定，那可能会不一样。 给女方的法律建议是，起诉离婚要去有管辖权的法院，立案时按规定把诉讼费交了。要是想请律师帮忙，得和律师事务所好好商量费用，并且签订委托协议，这样能避免之后出现不必要的麻烦。平台专业咨询...
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离婚诉讼期间一方出轨判决是怎样的[律师回复] 在离婚官司还没打完，婚姻关系还没正式解除的时候，要是有一方出轨了，这其实是违背了夫妻之间要相互忠诚的义务。这种行为在法律上可是有说法的，法院在做判决的时候，会把好多方面的因素都考虑进去。 先说财产怎么分。按照《民法典》的规定，夫妻一起挣下的财产，在分割的时候要照顾孩子、女方还有没犯错的那一方。要是有一方出轨了，没出轨的那一方有可能会多分到一些财产。不过，这也不是说出轨的那一方就肯定会少分，还得看具体的情况。比如说，要是出轨的一方虽然有错，但在家庭经济方面付出特别多，那财产分割也不会简单地偏向无过错方。 再说说损害赔偿。要是出轨的行为严重到和别人重婚，或者跟别人同居了，没过错的那一方就有权利要求赔偿。赔偿分两种，一种是物质上的，就是因为对方出轨实际遭受的损失，比如为了调查对方出轨花的钱；另一种是精神上的，这个得看犯错的人错得有多严重、用了什么手段等等来确定赔多少。 最后看看孩子抚养权。法院会按照对孩子成长最有利的原则来判孩子归谁。出轨的事儿会成为法官考虑的一个因素。要是出轨影响到了这个人抚养孩子的能力，或者对孩子成长的环境不好，那法院可能就更愿意把孩子判给没出轨的那一方。 给无过错方提个醒，想在财产分割、损害赔偿上得到法律支持，得有充分的证据证明对方出轨。所以平时要多留意收集证据，比如聊天记录、照片这些，关键时刻能派上大用场。本地专业咨询...
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一方离婚后不按协议析产该怎么解决[律师回复] 离婚后，要是一方不按离婚协议析产，另一方别慌，有办法解决。 首先可以和对方好好沟通，明确告诉对方这么做违反了离婚协议，要求他按协议分割财产。这种协商方式比较温和，如果能谈拢，能省不少时间和精力。 要是协商没用，就可以找人民调解委员会来帮忙调解。调解委员会会从中斡旋，让双方达成一致。 要是前面两种方法都行不通，那就向法院提起诉讼。根据民法典，离婚协议里关于财产分割的条款，对男女双方是有法律约束力的。法院会审查协议效力，只要协议不存在欺诈、胁迫等情况，一般会认定协议有效，然后判决违约方按协议析产。 拿到胜诉判决后，要是对方还不履行，你可以在法定期限内申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方存款，查封、扣押、拍卖、变卖对方财产，保障你的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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