债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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起诉后还可不可以对财产进行处置[律师回复] 起诉之后财产怎么处置，得看具体情况。要是还没进入财产保全程序，当事人是能处置自己名下合法财产的。不过要注意，要是恶意处置财产，这种行为是无效的。 啥叫恶意处置呢？比如说，诉讼参与人想逃避以后可能要还的债，就把已经被法院查封、扣押的财产藏起来、转移走、卖掉或者弄坏，或者把已经被法院清点好，让其保管的财产转移了，还有转移已经被冻结的财产，这些都算恶意处置。一旦这么做了，法院会根据情节轻重，对相关人员罚款或者拘留。要是情节严重构成犯罪的，就会被依法追究刑事责任。 要是对方申请了财产保全，法院也裁定对相关财产进行保全，那未经法院允许，当事人就不能随便处置被保全的财产了。所以大家在起诉后处置财产时，一定要清楚自己处于什么阶段，合法合规地处理自己的财产，可别因为不懂规则，给自己带来不必要的麻烦。律图平台咨询...
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借给别人钱多久不还能去起诉[律师回复] 咱们来聊聊借款到期借款人未还款时出借人起诉的事儿。当借款到期且借款人没还钱，出借人是可以去起诉的。 要是借条明确约定了还款时间，那么从到期次日起，出借人就能够起诉。要是借条没约定还款时间，出借人随时能要求对方还款，但得给对方一个合理的准备时间。等这个合理时间过了，对方还没还钱，出借人就可以起诉。 这里得特别留意诉讼时效，一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受损以及义务人是谁那天开始算。在诉讼时效内，如果出借人通过书面或者短信等方式催款，会让诉讼时效中断，中断之后，诉讼时效就重新计算。 所以呢，借款到期对方没还，出借人得及时主张自己的权利，不然可能因为诉讼时效的问题，最后丧失胜诉权，钱就可能要不回来了。大家一定要重视起来，及时采取措施保护自己的合法权益。本地法律顾问...
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若丈夫不还夫妻共同债务要怎么起诉[律师回复] 法律分析： （1）收集证据：需收集债务合同、借条、转账记录、聊天记录等，以此证明债务为夫妻共同债务，用于家庭共同生活或经营。 （2）撰写诉状：写好民事起诉状，清晰列出原被告信息、诉讼请求（要求丈夫共同偿债）、事实和理由，并附上证据材料。 （3）提交起诉：向有管辖权的法院（通常是被告住所地法院）递交起诉状和证据。 （4）等待通知：法院受理后会通知被告应诉并确定开庭时间。 （5）参加庭审：庭审中双方举证、质证、辩论。 （6）执行判决：若丈夫败诉不履行，可在规定时间申请强制执行。 提醒：证据收集要充分合法，注意诉讼时效。不同案件情况有差异，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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夫妻间哪些情况不算共同债务[律师回复] 在法律实践中，有几种情况通常不被认定为夫妻共同债务。 先说第一种情况。如果一方以个人名义借债，并且这笔债务超出了家庭日常生活的需要，那通常不算共同债务。举个例子，有一方没跟对方商量，自己筹资去搞经营活动，赚的钱也没用到家庭共同生活里，这种经营债务就不能算夫妻共同债务。 还有一种，就是夫妻一方在参与赌博、吸毒等违法犯罪活动时欠下的债务。因为法律不会保护这种非法债务，所以它肯定不能被认定为夫妻共同债务。 另外，要是债权人和债务人明确约定这是个人债务，而且这个约定没有违反法律法规的强制性规定，那按照这个约定，这笔债务就只会被认定为个人债务。 最后，若夫妻双方对婚姻关系存续期间所得的财产做了约定，说财产都归各自所有，并且第三人也知道这个约定，那么一方对外欠的债就用自己的财产去还，不算共同债务。 要是遇到债务是否属于夫妻共同债务的纠纷，建议当事人收集相关证据，比如经营活动的收支记录、债务约定的书面文件等，来证明债务的性质，必要时可以咨询专业律师。律图法律顾问...
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债权人若要行使撤销权应怎样去起诉[律师回复] 债权人想通过行使撤销权起诉维权，可按以下步骤操作。 先准备起诉材料。一方面要收集能证明债权债务关系的证据，像合同、借条这类都行；另一方面得有证据表明债务人存在损害债权的行为，比如放弃债权、无偿转让财产等。材料备齐后撰写起诉状，要写清楚原被告信息、诉讼请求（也就是撤销债务人相关行为），还有事实和理由。 之后向有管辖权的法院提起诉讼，通常是被告住所地的法院。法院受理案件后，会确定开庭时间并通知双方。 到了庭审阶段，债权人要承担举证责任，证明债务人的行为对自己的债权造成了损害，同时证明自己的债权是合法有效的。如果法院经过审理，认定债务人的行为符合撤销条件，就会依法判决撤销该行为。 要是判决生效后，对方不履行判决，债权人不用慌，可以向法院申请强制执行，以此保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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