金融保险 法律问答
1271
万
解答量
2740
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司不为职工缴保险应怎样赔偿[律师回复] 在工作中，公司不给职工缴纳社会保险是严重违法的，要承担法律和赔偿责任。这不仅损害职工权益，也让公司面临诸多风险。 要是公司不给职工交社保，职工可以向社会保险费征收机构投诉。机构会责令公司在规定时间内把欠缴的社保补上，而且从欠缴那天起，每天都会加收滞纳金。如果公司逾期还是不缴纳，有关行政部门会对公司处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 当职工因为公司没依法缴纳社保而不想继续在这工作，提出解除劳动合同，公司得给职工经济补偿。补偿按职工在公司工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，就给半个月工资。 要是因为公司没交社保，职工没办法享受社保待遇，像生病后医疗费不能报销等。职工有权利让公司赔偿这些损失，具体赔多少就看实际损失了。遇到这种情况，职工可以先和公司商量解决。如果商量不行，还能走劳动仲裁或者打官司的途径来维护自己合法权益。 所以，大家要重视自己的社保权益，遇到问题积极运用法律武器维权。同时，公司也该依法给员工缴纳社保，避免不必要的法律风险。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览 -
欺诈发行股票债券，构成犯罪是怎样的[律师回复] 欺诈发行股票、债券罪，指的是在招股说明书、认股书、公司或企业债券募集办法等发行文件里，隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，发行股票、公司或企业债券、存托凭证，或者国务院依法认定的其他证券，数额巨大、后果严重，或有其他严重情节的行为。 按照《中华人民共和国刑法》，犯此罪，会处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大、后果特别严重，或有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。要是控股股东、实际控制人组织、指使实施上述行为，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金；数额特别巨大、后果特别严重，或有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金。 在司法实践中，判断是否构成该罪，需考量欺诈发行数额是否达到巨大标准，是否造成投资者重大损失等严重后果，以及是否存在其他严重情节。如果发现有欺诈发行股票、债券的情况，权益受损者可向证券监管机构举报，也能提起民事诉讼来维护自身合法权益。监管机构和司法机关会依法追究相关责任主体的法律责任。平台专业咨询...
5解答 4w浏览
-
保险人员靠欺骗手段促人买保险该怎么办[律师回复] 在保险市场里，要是保险人员用欺骗手段忽悠人买保险，咱们有办法来解决。 和保险公司协商是个不错的开头。按照《中华人民共和国消费者权益保护法》还有《中华人民共和国保险法》，咱们消费者有权利知道买的保险到底是怎么回事。你可以跟保险公司讲清楚情况，要求把保险合同解除，让他们把保费退回来。要是因为保险人员的欺骗受了损失，还能要求赔偿。比如说，保险人员承诺的某些保障根本不存在，导致你后续出现问题没法理赔，这时候就可以要求赔偿。 要是和保险公司谈不拢，那就找保险监管机构投诉。保险监管机构就是专门管保险市场的，会依法处理保险人员的违规行为。去投诉的时候，得带上证据，像保险合同、和保险人员聊天的记录啥的，这些能证明保险人员欺骗了你。有了证据，监管机构才能更好地处理你的投诉。 要是前面两个办法都行不通，那就走法律途径。可以去法院起诉，要求撤销保险合同、退还保费，并且赔偿损失。在打官司的过程中，证据特别重要，一定要收集好、保存好。比如聊天记录、录音、书面承诺等，这些都能支持你的诉求。 遇到保险人员欺骗的情况别慌，通过合理合法的途径，就能维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
保险理赔衣服折旧该怎么算[律师回复] 1、保险理赔时，衣服折旧怎么算，一般得看保险合同咋说，同时参考行业常用办法。要是保险合同里明确写了衣服折旧咋算，那就得按合同来。 2、常见的计算方法有两种。第一种是比例折旧法，就是根据衣服用了多长时间，按照一定的比例，一年一年或者一个月一个月地扣除折旧的钱。新衣服本来挺值钱的，用得越久，折旧的比例就越大，最后理赔的时候能拿到的钱就越少。打个比方，要是每个月折旧比例是 1%，一件衣服已经用了 12 个月，那折旧比例就是 12%，理赔的时候就用衣服购买时的价格减去 12%的钱来赔。 3、第二种是年限折旧法，先定好衣服大概能穿几年，再算出每年折旧多少钱。比如说一件衣服预计能穿 3 年，买的时候花了 3000 元，用直线折旧法算，每年折旧就是 1000 元。要是用了 1 年就出保险事故了，理赔的时候就减去 1 年的折旧，按 2000 元赔。 4、要是合同里没说折旧咋算，就可以看看市场上类似衣服二手卖多少钱，以此来估算折旧后的价值。要是对折旧计算有不同意见，可以和保险公司商量，也可以一起找有资质的评估机构来确定衣服折旧后的价值，把这个结果作为理赔的依据。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
抵押物品在贷款期间丢失怎么赔偿[律师回复] 抵押物品在贷款期间丢了，赔偿问题得分不同情况来确定谁负责赔偿以及怎么赔偿。 要是抵押物丢失是抵押权人的错，像他保管不当，那根据《民法典》，抵押人能要求抵押权人赔钱。抵押人可以要求按抵押物的实际价值来赔，实际价值一般会参考市场价格、折旧情况这些因素来确定。 要是抵押物因不可抗力这类不能怪双方的原因丢失了，那抵押权就会因为抵押物没了而消失。不过要是抵押物有保险金、赔偿金或者补偿金这些代位物，抵押权人能优先从这些代位物里获得赔偿。 要是抵押物是被第三人弄丢失的，抵押人可以找第三人索赔。同时，抵押权人也可以对抵押人从第三人那里拿到的赔偿款等代位物，优先获得受偿。 处理赔偿的事时，抵押人得赶紧收集证据，像抵押物的购买凭证、价值评估报告，还有证明抵押物丢失的材料。要是双方在赔偿金额、方式上谈不拢，可以通过调解、仲裁或者打官司的办法解决。本地法律顾问...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
180****9620
158****4604
176****4240
