交通事故 法律问答
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电动车事故掉一颗牙该怎么赔偿[律师回复] 在电动车事故里掉了一颗牙，赔偿问题得按事故责任划分和法律规定来办。 确定事故责任是第一步。交警会到事故现场，结合实际情况给出交通事故责任认定书，明确双方的责任占比。要是对方负全责，那赔偿就由对方承担；要是双方都有责任，赔偿就按责任大小分摊。 赔偿范围有不少。医疗费是大头，像牙齿治疗、修复的费用都算，看病的诊断证明、病历、花费清单和发票这些都得留好，以后有用。要是因为治牙耽误工作，还有误工费。得找单位开误工证明，拿出工资流水，这样才能算出损失多少。如果治疗期间需要人照顾，就有护理费。护理人员有工作的，护理费参考误工费算；没工作或者请护工的，就按照当地护工干同等级护理的报酬算。另外，虽然掉一颗牙可能够不上伤残，但对伤者容貌和心情有影响，还能要点精神损害抚慰金，具体给多少得看实际情况。 双方可以先商量赔偿的事，心平气和地谈说不定能解决。要是谈不拢，伤者可以去法院起诉，让对方赔偿。打官司的时候，证据很重要，之前留好的各种证明材料都能派上用场，靠这些证据才能维护好自己的合法权益。所以，遇到这种事别慌，按法律程序来，该有的赔偿跑不了。本地法律顾问...
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无证骑摩托被撞且对方全责该怎样赔偿[律师回复] 1、要是没驾驶证骑摩托车被撞，而且对方负全部责任，这时候赔偿得按照法律规定的程序和相关项目来办。 碰到这种情况，得赶紧报警，同时联系保险公司。交警会给出交通事故责任认定书，确定双方在事故里的责任，这可就是后面谈赔偿的重要根据。 2、赔偿项目主要有人身损害和财产损失这两块。人身损害赔偿包括了看伤的医疗费、耽误工作的误工费、请人护理的护理费、出行的交通费、住宿的费用、住院时的伙食补助以及必要的营养费等。要是因为受伤落下残疾，还得额外赔残疾赔偿金、辅助残疾生活的器具费、得抚养的人的生活费用，还有康复护理、后续治疗需要花的康复费、护理费、后续治疗费等。财产损失的赔偿，主要就是摩托车维修或者重新买一辆的费用。 3、因为对方是全责，所以合理的赔偿费用通常都得对方和他的保险公司出。先是对方的交强险在规定的额度内进行赔偿，要是不够，就由商业三者险按照保险合同接着赔，要是商业险赔完还有缺口，那就得对方自己掏腰包了。 4、不过要提醒一下，没驾照骑摩托车是违法的，可能会被罚款、拘留这些行政处罚。但这并不会影响让对方承担赔偿责任，毕竟事故责任是根据双方在事故里的错处对事故发生起的作用，还有错误的严重程度来定的。本地法律顾问...
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非机动车负全责是否会有赔款[律师回复] 在我国的交通法规里，有些情况可能和大家想的不太一样。比如就算是非机动车在交通事故里负了全责，也还是可能要对事故进行赔款。这背后的法律依据是《民法典》，简单来说，要是谁因为自己的过错伤害了别人的权益，造成了损害，那就要承担相应的侵权责任。 要是非机动车在事故里负全责，还导致别人人身受伤或者财产受损了，那就得赔偿对方合理的损失。像人身损害赔偿这一块，包括看病的医疗费、照顾病人的护理费、出行的交通费、补充营养的费用、住院期间的伙食补助等治疗和康复的合理费用，还有因为受伤不能工作少赚的钱。要是导致残疾了，还得给人赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸造成死亡，就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。财产损失呢，按照损失发生时的市场价格或者其他合理的办法来算。 不过也不是所有情况都得全额赔偿。要是机动车和非机动车发生事故，机动车一方没过错，那最多承担百分之十的赔偿责任。要是事故是因为非机动车驾驶人故意去撞机动车造成的，那机动车一方就不用担责了。 给大家提个实用的建议，不管是骑非机动车还是开机动车，上路都得遵守交通规则，小心驾驶。要是不幸发生了事故，先别慌，要及时保留好相关证据，这样在处理赔偿问题的时候才能更好地维护自己的权益。律图专业咨询...
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八十岁的人会不会有误工费[律师回复] 对于八十岁老人是否能拿到误工费，得结合实际情况来看。误工费通俗来讲，就是在受害人从受伤到治好这段时间里，因为没法正常工作而少赚的钱，这部分钱需要由赔偿的人来给。 要是八十岁的老人能拿出证据，证明自己还在靠劳动挣钱，而且因为别人的侵权行为让自己收入减少了，那是可以去要误工费的。像有返聘协议、劳务合同，能说明老人确实还在工作；工资流水能看到收入情况；单位开的误工证明，能证实老人因为受伤没上班，收入有损失。有这些东西，法院一般会支持老人要误工费的请求。 但要是老人已经没了劳动能力，也没有工作和收入，就算因为别人侵权受了伤，也没办法要误工费赔偿。毕竟误工费就是为了补偿受害人实际少赚的钱，要是根本没有收入损失，那赔偿也就没了依据。 给大家提个实用建议，如果家里老人还在工作，一定要把相关的工作证明、收入证明保存好。万一遇到侵权受伤的事儿，这些材料能帮老人维护自己索要误工费的权益。律图专业咨询...
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交通事故中误工费的时间如何计算[律师回复] 交通事故发生后，误工费时间怎么算？很多人都有这样的疑问。一般来说，误工时间得看受害人治疗医院给出的证明。要是受害人因为受伤残疾了，还一直在误工，那误工时间能算到定残前一天。为啥算到这天呢？因为定残之后，受害人能拿到残疾赔偿金等赔偿，这能弥补因残疾造成的收入损失。 在实际情况中，如果医院证明明确写了误工时间，那一般就按这个来。但要是赔偿的一方对医院证明有意见，就可以申请鉴定来确定误工时间。司法鉴定机构能给出专业的误工时间评定。 要是双方对误工时间有争议，又商量不拢，那就只能走诉讼途径。到时候，法院会结合医院证明、鉴定意见等证据，综合判断误工时间。所以，确定误工时间得有合理有效的证据，这样才能准确算出受害人因为交通事故少挣了多少钱。要是对这方面把握不准，可以咨询专业人士。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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