征地拆迁 法律问答
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集体用地征收，补偿标准究竟是什么[律师回复] 集体用地被征收时，能拿到哪些补偿呢？主要有土地补偿费、安置补助费，还有农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，同时会安排被征地农民的社会保障费用。 土地补偿费和安置补助费的标准，由省、自治区、直辖市制定公布区片综合地价来确定。制定的时候，会综合考虑土地原来的用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及当地经济社会发展水平等情况。而且这个标准至少每三年会调整或者重新公布一次。 对于农村村民住宅的补偿，要遵循先补偿后搬迁、保障居住条件改善的原则，还会尊重村民的意愿。补偿方式可以重新安排宅基地建房，也能提供安置房，或者给予货币补偿，总之要保证补偿公平合理。而其他地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。大家遇到集体用地征收补偿问题，要多关注这些标准，保障自身权益。律图专业咨询...
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高速土地补偿标准是多少[律师回复] 高速建设涉及土地征收时，很多人关心补偿标准是多少。其实，国家没有统一的高速土地补偿标准。依据土地管理法，补偿费用涵盖土地补偿费、安置补助费，还有农村村民住宅、其他地上附着物和青苗的补偿费用。 各地政府会综合多方面因素来制定补偿标准。这些因素有土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平以及城镇居民最低生活水平保障等。具体做法是制定区片综合地价，用这个来确定补偿标准。 如果你是被征收人，想知道具体补偿标准，可去当地自然资源部门查询区片综合地价相关文件。这样就能清楚自己能获得多少补偿，保障自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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