公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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离职后公司不报费用要怎么处理[律师回复] 离职之后，要是公司不给报销费用，可以这么做来维护自己的权益。 和公司协商是第一步，也是比较温和的方式。你得去找公司里能管这事的人，像财务或者你的老上级，跟他们好好说你要报销的事儿。带上那些能证明费用合理的东西，比如发票、合同，清楚地告诉他们这些费用都是真实发生、合理必要的，要求公司按正常流程给你报了。碰上好说话的公司，可能协商一下就解决问题了。 要是跟公司沟通没用，那就可以找劳动监察部门帮忙。他们就像劳动市场的“警察”，有权力监督检查公司。去投诉之前，得把证据准备全，像报销申请记录、费用凭证、离职证明，这些都能证明你有费用该报，但是公司故意刁难。劳动监察部门接到你的投诉，会去调查公司，如果情况是真的，会强制要求公司改正。 要是劳动监察这边也没解决问题，还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷挺重要的办法，你得去劳动合同履行地或者公司所在地的仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理之后会安排开庭。在仲裁的时候，你得尽可能拿出证据，证明费用合理，还有公司就是故意不给你报。要是仲裁结果你不满意，也别灰心，在规定时间内还能去法院起诉，通过法律手段给自己讨回公道。本地法律顾问...
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公司股东贷款，法人不知情该怎样处理[律师回复] 公司股东贷款但法人不知情，这种情况得具体问题具体分析。 要是股东以个人名义去贷款，这就属于他的个人债务了，和法人还有公司都没关系。法人不用为这笔贷款负责，不过要留好股东以个人名义贷款的证据，像贷款合同之类的，避免之后出现法律纠纷。 而如果股东以公司名义贷款，法人却不知情，这时就得看看贷款手续正不正规。要是股东没按合法程序，私自用公司公章去办贷款，这个贷款行为可能属于无权代理。按照《中华人民共和国民法典》的规定，法人知道后可以马上书面通知债权人，表明不认可这笔贷款，这样公司就不用还钱。但要是债权人有理由相信股东有代表公司贷款的权力，构成了表见代理，那公司可能就得先把钱还上。不过之后公司能找这个股东要回钱，让他承担擅自贷款给公司带来的损失。 要是因为这笔贷款，法人或者公司有了损失，他们可以通过法律手段维护自己的权益，向贷款的股东索赔。法人可以积极收集贷款的证据，先和股东商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以去法院起诉，要求股东承担赔偿责任。本地优选咨询...
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公司逃了1600万税要怎样处理[律师回复] 公司逃税1600万，这可是非常严重的税收违法行为，肯定会受到法律制裁。 按照税法规定，要是公司逃税数额较大，并且逃税金额占了应纳税额的10%以上，税务机关会发追缴通知，让公司把该缴的税款补上，还要缴纳滞纳金。要是公司在规定时间内补缴了税款和滞纳金，也接受了行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。不过，如果公司在五年内因为逃税受过刑事处罚，或者被税务机关行政处罚过两次以上，那就不能免责了。 要是公司没能在规定期限内补缴，那就要面临刑事处罚了。根据《中华人民共和国刑法》，纳税人用欺骗、隐瞒的手段，进行虚假纳税申报或者干脆不申报，并且逃税数额巨大，占到应纳税额的30%以上，会被处三年以上七年以下有期徒刑，还会被判处罚金。要是公司犯了这类罪，实行的是双罚制，公司会被判处罚金，公司里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照相应规定受处罚。 所以，建议涉案公司赶紧配合税务机关调查，主动把税款和滞纳金补上，这样还有机会从轻处理。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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