公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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公司赔付n+1是在什么状况下[律师回复] 在公司和员工解除劳动合同这件事上，“N+1”赔偿可是个重要概念。它来自《中华人民共和国劳动合同法》里规定的特定解除情形。这里的“N”就是经济补偿，简单说，就是员工在公司干了几年，每满一年公司就给一个月工资。“1”呢，就是通知金，相当于公司额外给一个月工资。 按照法律规定，在某些情况下，公司要么提前三十天书面通知员工，要么多给一个月工资，就能和员工解除劳动合同，这时就可能涉及“N+1”赔偿。比如员工生病或者不是因为工作受伤，医疗期结束后既干不了原来的工作，公司另外安排工作也没法胜任；还有员工不能胜任手头工作，经过培训或者换了岗位，还是干不好；另外，当初签劳动合同时的客观情况变了，合同没办法继续履行，公司和员工商量变更合同内容又没谈拢。 不过要注意，如果公司是违法解除劳动合同，这时候员工可以要求继续在公司干。要是员工不想继续干或者合同确实没办法再履行了，那公司就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金，而不是“N+1”赔偿。 给大家的建议是，员工要是遇到公司解除合同的情况，先看看是否符合“N+1”或者双倍赔偿的情形。要是觉得自己权益受损，咱得及时收集证据，能和公司协商解决最好，不行的话还可以找劳动仲裁机构帮忙。律图专业咨询...
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当法人提供资料损害公司利益该怎么处理[律师回复] 法人提供资料损害公司利益，有多种处理途径。 先说说内部救济。要是损害情况比较轻微，就可以按照公司章程的规定，让公司内部治理机构来处理。像股东会或者股东大会，就有权力监督和纠正法人的不当行为。它们能通过决议，要求法人停止侵害公司利益，并且做出赔偿。要是法人的行为违反了董事、高级管理人员该有的忠实和勤勉义务，监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事，就能以公司的名义起诉法人，让法人承担赔偿责任。 再看看外部救济。要是公司不想通过诉讼来追究法人的责任，符合条件的股东就可以为了公司利益，以自己的名义直接去法院提起股东代表诉讼。不过，股东提起代表诉讼有前置程序。得先书面请求监事会或监事、董事会或执行董事向法院提起诉讼。只有在被拒绝、收到请求30天内没提起诉讼，或者情况紧急、不马上起诉公司利益会遭受难以弥补的损害时，股东才能自己去起诉。 另外，如果法人的行为涉嫌刑事犯罪，比如职务侵占、挪用资金这些，公司可以向公安机关报案，让法律来追究法人的刑事责任。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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