婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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起诉离婚后找证据怎么找[律师回复] 起诉离婚收集证据应围绕诉讼请求展开。以感情破裂为由起诉时，可收集分居相关证据如租房合同、分居协议，争吵的报警及调解记录，对方不忠的照片、视频、证言等。 在财产分割方面，需准备夫妻共同财产证据，像房产证、行驶证、银行明细、账户信息。若涉及债务，借条、转账记录可证明债务性质。 争取子女抚养权，要收集自身经济、居住环境证明，孩子生活学习习惯证据，以及对方不利于抚养孩子的材料。 收集证据要合法，非法证据不被法院采纳。建议在收集证据前，先咨询专业律师，了解具体要求和注意事项，确保证据的有效性和合法性。在收集过程中，注意保留原始证据，避免证据丢失或损坏。本地优选咨询...
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间接协议离婚要具备什么条件[律师回复] 结论： 中国法律没有“间接协议离婚”概念，离婚方式主要是协议离婚和诉讼离婚，二者有不同的适用条件和程序。 法律解析： 协议离婚要求双方自愿离婚，签订书面离婚协议，对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致，然后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。有三十日的离婚冷静期，冷静期内任何一方反悔可撤回申请，冷静期届满后三十日内双方需共同申请发给离婚证，符合条件的予以登记发证。而诉讼离婚适用于一方不同意离婚等情况，需要证明夫妻感情确已破裂，由法院判决是否准予离婚。了解这些不同离婚方式的规定，能帮助大家在面对离婚问题时，选择合适的途径。如果在离婚过程中遇到复杂的法律问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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什么情况下可以离婚了[律师回复] 我国离婚方式有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚需夫妻双方自愿，签订书面协议并亲自到婚姻登记机关申请，度过冷静期后完成离婚。诉讼离婚则是一方要求离婚时向法院提起，存在重婚或与他人同居、实施家暴或虐待遗弃家庭成员、有恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等导致感情破裂情形，调解无效时法院应准予离婚；一方被宣告失踪另一方起诉、判决不准离婚后又分居满一年再次起诉的，也应准予离婚。 解决措施与建议： 1.协议离婚时，双方应慎重签订离婚协议，明确财产分割、子女抚养等重要事项。 2.诉讼离婚中，要收集能证明感情破裂的证据，如家暴的报警记录、分居的证明等。 3.遭遇离婚纠纷可咨询专业律师，获取法律帮助。平台精选咨询...
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出轨长达五年后离婚要如何处理[律师回复] （一）协议离婚时，双方要仔细协商财产分割、子女抚养等问题，确保达成的协议公平合理且双方都能接受。签订离婚协议书后，按规定到婚姻登记机关申请离婚登记，冷静期内任何一方反悔都可撤回申请，冷静期过后及时领取离婚证。 （二）诉讼离婚时，无过错方要积极收集对方出轨长达五年的有效证据，像聊天记录需保证真实性，视听资料要清晰完整能证明出轨事实。在法庭上合理陈述自己的诉求，争取财产分割的倾斜和损害赔偿。同时，证明自己抚养子女更有利于其成长，如提供稳定的收入证明、良好的居住环境等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。平台优选咨询...
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当被怀疑出轨起诉离婚流程有哪些[律师回复] （一）准备工作：详细准确填写原被告信息，明确各项诉讼请求，如离婚、财产分割、子女抚养权归属等，在事实理由部分合理阐述被怀疑出轨等情况。收集证据要确保真实有效，如聊天记录需完整、照片来源合法。 （二）提交材料：向被告住所地法院提交起诉状和证据，注意在规定时间内完成，等待法院7日内的受理决定。 （三）庭审过程：原告清晰陈述诉讼请求和事实理由，被告认真答辩，双方在质证辩论环节理性表达观点。积极参与法院的调解程序。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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