债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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侵占公司债权会不会被判刑[律师回复] 侵占公司债权是有可能被判刑的，这种行为可能涉及职务侵占罪或者侵占罪。 要是公司、企业，或者其他单位的工作人员，利用职务便利，把本单位的债权非法占为己有，而且数额比较大，那就构成职务侵占罪。这可是直接损害公司财产权益的行为。按照法律，犯职务侵占罪，可能会被判处有期徒刑或者拘役，还会被判处罚金。要是数额巨大，量刑会更重。 如果是普通自然人，合法占有了和公司债权相关的凭证等财物后，却拒绝返还，数额较大时，就可能构成侵占罪。不过要注意，侵占罪得被害人亲自到法院起诉，法院才会处理。侵占罪也有量刑标准，一般会根据侵占财物的数额来确定刑罚和罚金。 在实际的司法案件里，判断是否构成犯罪可没那么简单。得结合具体情况，看看行为人主观上是不是有非法占有的想法，客观上有没有符合犯罪构成要件的行为，侵占数额有没有达到法律规定的标准。所以，不能简单地认定侵占公司债权就一定构成犯罪，要具体问题具体分析。平台专业咨询...
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公司注销后债务转法人借款能起诉法人吗[律师回复] 公司注销后债务转法人借款，满足一定条件能起诉法人。 先得确认债务转移是否合法。要是债务转移走了合法有效的程序，像有书面的债务转移协议，且协议符合民事法律行为有效要件，比如行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，还不违反法律和公序良俗，那这债务转移就有效，法人成为新债务人。 还要看公司注销符不符合法定程序。要是公司注销前依法清算，妥善安排好了债务，债务转移给法人是清算安排的一部分，债权人能依据债务转移协议起诉法人。但要是公司没依法清算就办了注销登记，导致无法清算，债权人可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事等清偿公司债务。 另外，债权人要有足够证据证明债务转移事实，像借条、转账记录、聊天记录这类。只要证据充足，债务转移也合法有效，债权人就可向有管辖权的法院起诉，要求法人偿还借款。律图专业咨询...
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法人股东变更后，公司债权由谁来承担[律师回复] 1、按照《民法典》和《公司法》的规定，法人股东变更不会影响公司债权债务的承担主体。公司作为独立法人，有自己独立的财产权，要拿全部财产来承担公司债务。公司的债权债务是公司自身的法律关系，和股东个人的债权债务不一样。 2、法人股东变更只是公司股权结构发生了变化，并不会改变公司独立法人的地位。不管法人股东怎么变，公司依旧是债权的享有者和债务的承担者。 3、要是原股东在股权转让时存在欺诈、隐瞒等行为，损害了受让人或公司的利益，受让人可以根据股权转让协议追究原股东的违约责任。但这和公司对外承担债权是不同的法律关系。 4、要是股东存在未出资、出资不实、抽逃出资等情况，就算股东变更了，还是要在未出资本息的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。所以一般来说，公司债权的享有者和债务的承担者是公司，不是股东，但特殊情况下股东也有相应责任。律图专业咨询...
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购买公司遇对方隐瞒债务该怎么处理[律师回复] 购买公司时遭遇对方隐瞒债务这种情况，咱们得懂得用法律武器来维护自身权益。 先看股份或者资产买卖的合同。合同里一般会写明目标公司要公开债务情况，对方也会做相关保证。要是对方违反这些内容隐瞒了债务，那就是违约。这就好比咱们说好要做一件事，他却没做到。咱们就可以按照合同规定，让对方承担违约责任，像赔偿咱们的损失、付违约金等。 要是对方隐瞒债务的行为算是耍诈，按照《民法典》的说法，咱们可以向法院或者仲裁机构申请把合同取消。不过要注意时间，从知道对方使诈这件事开始，只有一年时间能行使这个权利。 从责任承担的角度讲，公司得用自己全部的财产来还公司的债。如果咱们买的是公司股份，通常新股东只需要按照自己出的钱为限来承担责任。但对方隐瞒的债务可能会让公司和股份不值钱了。这时候，咱们可以找专业的人来评估公司到底值多少钱，然后让对方补上差价。要是买的是公司资产，也能要求对方赔偿隐瞒债务带来的损失。 在处理这件事的时候，证据收集很重要。比如合同、公司的财务报表、和对方的聊天记录等，这些都能证明对方隐瞒了债务，还让咱们受了损失。要是和对方商量不成，咱们就可以去法院打官司或者申请仲裁来解决问题。律图专业咨询...
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法人债务产生，法人代表要担责吗[律师回复] 法人债务产生后，通常情况下，法人代表不用对法人债务负责。法人是有民事权利和民事行为能力的组织，能依法独立享受民事权利、承担民事义务，并且以全部财产独立承担民事责任。法人代表是代表法人从事民事活动的负责人，其以法人名义开展的民事活动，后果由法人承担。 但存在特殊情况，法人代表可能要担责。要是法人代表执行职务时造成他人损害，且存在过错，法人承担责任后，可以向有过错的法人代表追偿。若法人代表滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害法人债权人利益，就需对法人债务承担连带责任。另外，若法人代表作为股东未履行或未全面履行出资义务，要在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 遇到这些情况，法人要及时收集证据，证明法人代表存在过错或未履行义务等情况，通过法律途径向其追偿。法人代表自身要严格依法依规履行职责，避免因自身不当行为承担不必要的责任。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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