交通事故 法律问答
130.9
万
解答量
1807
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不知情逃逸的情况下，处罚结果是怎样[律师回复] 发生交通事故后，若当事人称不知情而离开现场，这种情况算逃逸吗？首先会判断是否构成逃逸。要是调查后能证明当事人确实不知情，没有逃避法律追究的想法，通常不会认定为逃逸，就按普通交通事故处理。 但要是被认定为逃逸，处罚得看具体情况。如果逃逸不构成犯罪，会被处二百元以上二千元以下罚款，可能还会被拘留十五天以下。同时，驾驶证会被吊销，而且以后再也不能重新考了。要是逃逸导致一人以上重伤，并且当事人在事故中负全部或主要责任，那就构成交通肇事罪了。这种情况下，会被处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，处罚更严重，会被处七年以上有期徒刑。所以发生事故后，一定要冷静处理，别抱有侥幸心理选择逃逸。如果遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。律图朝阳区
5解答 4.2w浏览 -
车祸致人死亡，主动自首会判多长时间[律师回复] 车祸致人死亡后主动自首，量刑得看具体情节。要是在事故中负全部或主要责任，就构成交通肇事罪了，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役。不过因为有主动自首情节，是可以从轻或者减轻处罚的。 要是存在逃逸或者其他恶劣情节，处罚就重些，会处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致被害人死亡，那会处七年以上有期徒刑。就算是在逃逸的情况下主动自首，同样能从轻或减轻刑事处罚。 在司法实践里，法院会综合多方面因素来考量从轻或减轻的幅度。比如自首时间早晚、供述事实是否完整、悔罪表现好不好等。另外，积极对被害人家属进行赔偿，并且取得他们的谅解，也对量刑有好处。 所以，出了车祸致人死亡后，主动自首是很正确的做法。同时，积极赔偿、真诚悔罪，争取被害人家属谅解，这样在量刑时会更有利。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览 -
故意伤人造成轻伤逃逸坐牢要多久[律师回复] 法律分析： （1）故意伤人致轻伤逃逸，按照法律已涉嫌故意伤害罪。因为法律明确规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 （2）逃逸情节虽不影响故意伤害罪的认定，但在量刑时通常会被从重考虑。这体现了法律对逃避责任行为的否定态度。 （3）犯罪嫌疑人存在自首、立功、积极赔偿被害人损失并获得谅解等情节，法院量刑时会从轻处罚。相反，若犯罪手段恶劣、拒不认罪，法院就可能从重处罚。最终的坐牢时长由法院结合案件具体情况综合判定。 提醒： 故意伤人致轻伤逃逸会面临法律制裁，有此类情况应尽快自首争取从轻处罚，具体量刑因案而异，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
车祸导致人死亡有谅解书还会坐牢吗[律师回复] 法律分析： （1）车祸致人死亡，若肇事者对事故负全部或主要责任，会构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。 （2）谅解书是受害人或家属对肇事者谅解的体现，法院量刑时会将其作为从轻、减轻处罚的考量因素。有了谅解书，肇事者获得缓刑的概率会增加。 （3）若肇事者情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险且宣告缓刑对社区无重大不良影响，即便有谅解书也不一定坐牢，可争取缓刑。 （4）然而，若肇事者情节恶劣，即便有谅解书，法院也可能判处实刑。 提醒：发生车祸致人死亡，应积极争取谅解书，但不能仅依赖它逃避刑罚。具体量刑需结合实际情况判断，建议咨询专业法律人士分析。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
153****7272
137****6544
138****5151
