诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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仲裁过程中对方不到场该怎么处理[律师回复] （一）被申请人面临情况及处理：被申请人经书面通知，无正当理由不到场或未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭会进行缺席裁决。缺席裁决依据查明的事实、证据和相关法律作出，且对被申请人有法律约束力。所以被申请人应重视仲裁通知，按时参加。 （二）申请人面临情况及处理：申请人经书面通知，无正当理由不到场或未经仲裁庭许可中途退庭，会被视为撤回仲裁申请。申请人若想维权，需遵守仲裁庭安排。 （三）特殊情况处理：当事人若有正当理由无法按仲裁庭通知的时间地点参加仲裁，应提前向仲裁庭说明并申请延期，是否准许由仲裁庭决定。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第四十二条规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。本地优选咨询...
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仲裁被驳回，想上诉[律师回复] 您好，根据中国法律，仲裁裁决具有终局性，一般不接受上诉。仲裁裁决作出后，当事人如果对裁决结果不满意，通常有以下几种途径：1. 申请撤销仲裁裁决：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，但必须在收到裁决书之日起三十日内提出。撤销的理由包括仲裁程序违法、仲裁员受贿等。2. 不予执行仲裁裁决：如果仲裁裁决违反了法律强制性规定或者社会公共利益，当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请不予执行。3. 重新仲裁：在某些情况下，如果仲裁裁决存在明显错误，当事人可以请求仲裁委员会重新仲裁。如果您的案件符合上述条件之一，可以依法采取相应措施。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律指导和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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