公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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公司亏损股东不肯出资能收回股权吗[律师回复] 结论： 公司亏损时股东不肯出资，公司能按法定程序收回股权。 法律解析： 股东负有按照公司章程规定足额出资的义务。当股东未履行该义务时，公司可先催告其在合理期限内缴纳出资。若股东经催告后仍不履行，公司可通过股东会决议解除该股东的股东资格，进而收回其股权。此过程需严格遵循法律和公司章程规定，保证通知、决议等环节合法合规。若公司章程对股东未出资情形有特别约定，可按章程规定处理。收回股权后，公司要及时办理减资或让其他股东认缴相应出资等手续。若遇到股东不出资等复杂的公司股权问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且有效的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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股东股权纠纷怎么处理[律师回复] 结论： 股东股权纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。 法律解析： 股东遇到股权纠纷时，解决途径多样。最便捷经济的是股东间自行协商，基于平等、自愿达成和解协议。若协商无果，可借助第三方调解，像行业协会、律师等从中协调，促使双方达成调解协议。若股东间存在仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁一裁终局，高效又保密。若没有仲裁协议，则可向法院提起诉讼，诉讼过程中要注意收集公司章程、股东协议、出资证明等证据来证明自身主张，法院会依据事实和法律作出判决，当事人需按判决履行义务。 如果您在股东股权纠纷方面有任何疑问，或是面临相关困扰，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。律图专业咨询...
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公司股份转让需要满足什么条件[律师回复] 结论： 有限责任公司和股份有限公司股份转让条件不同，有限责任公司对内可自由转让，对外有特定规定，且章程可另行规定；股份有限公司在规定场所转让，发起人、公开发行股份前已发行股份及董监高转让有时间和比例限制。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股份转让时，内部股东间可自由流转。对外时，遵循过半数同意原则，通知有时间规定，不同意转让的股东有购买义务。同时尊重公司章程规定。股份有限公司股份需在合法场所转让，对发起人、公开发行股份前已发行股份及董监高转让作出限制，目的是维护公司稳定和证券市场秩序。如果您在公司股份转让方面有疑问，或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确和详细的法律建议。本地优选咨询...
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当大股东侵犯公司权益时应如何处理[律师回复] （一）公司自身维权，让监事会或不设监事会的有限责任公司的监事以公司名义起诉大股东，要求赔偿。 （二）若监事会或监事不履职，符合条件的股东能为公司利益以自己名义直接向法院提起股东代表诉讼。 （三）公司按章程规定，追究违反章程的大股东责任。 （四）股东召开股东会，讨论大股东不当行为并作决议，要求其改正。 （五）受损失股东可要求侵权大股东承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百五十一条规定，董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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