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事故认定书下来后,伤者如果死亡时间多久,司机会负刑责?
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求
林春成律师
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玩手机骑车撞车,这责任到底归谁
[律师回复] 结论: 玩手机骑车撞车责任划分需依具体情况判断,撞机动车、非机动车时玩手机骑车人通常担主要或全部责任;若机动车有违规,双方按过错比例分担责任,最终以交警责任认定书为准。 法律解析: 根据《中华人民共和国民法典》,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。骑车时应专注道路情况,玩手机骑车分散注意力,违反了安全注意义务,是存在过错的行为。所以骑车人玩手机撞机动车或非机动车,大多要承担主要或全部责任。当机动车一方也存在闯红灯、超速行驶等违规行为时,双方都有过错,根据各自过错大小来分担责任,可能是主次责或同等责任。不过最终责任划分要以交警部门出具的交通事故责任认定书为准,当事人可依此协商赔偿,协商不好可走诉讼途径。如果您在交通事故责任划分和赔偿等方面有疑问,可向我或专业法律人士咨询。
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事故认定书出具之后还可不可以修改
[律师回复] 结论: 事故认定书出具后通常能修改,可通过向上一级交管部门申请复核或由法院在诉讼中重新认定来实现。 法律解析: 当事人若对事故认定书有异议,可在收到认定书之日起三日内,以书面形式向上一级公安机关交通管理部门提出复核申请,并说明理由且提供主要证据。上一级交管部门会审查申请,若原事故认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误、责任划分不公正或调查及认定违反法定程序等情况,会责令原办案单位重新调查、认定。此外,在后续诉讼中,法院经审查认为事故认定书有问题,也会依据查明的事实重新认定责任。如果您在事故认定书方面遇到问题或有相关疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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自己买车登记老婆名下,是否要承担责任
[律师回复] (一)为避免交通事故可能带来的连带赔偿责任,要确保车辆正常维护,不将车借给无驾照者,定期检查车辆安全状况。 (二)防止被认定共同违法犯罪,对于老婆使用车辆的行为要保持关注,一旦发现从事非法活动应及时阻止。 (三)若老婆使用车辆产生债务,要明确债务性质,避免承担不必要的夫妻共同债务。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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碰上交通事故责任认定不公如何处理
[律师回复] 1.若遇交通事故责任认定不公,收到认定书三日内,可向上一级交管部门书面申请复核,说明理由并提交关键证据。 2.复核申请要指出原认定书存在事实不清、证据不足、法律适用错误、责任划分不公或程序违法等问题。 3.若上一级维持原认定,后续民事诉讼时,可向法院提供有利证据和理由,请求重新划分责任,法院会综合审查,不全依认定书定责。
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律师说法·交通事故
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
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老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
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上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
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