交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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对方逆行和我相撞死亡该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）发生交通事故后，立即停车保护现场并救助伤者、报警是必要的法定流程。交警勘查现场并出具事故认定书，明确双方责任，这是后续处理的关键依据。 （2）若对方逆行负主要或全部责任，己方无责或次要责任，责任划分清晰。无责时虽一般无刑事责任，但仍需在交强险无责赔偿限额内赔偿，体现了交强险的保障功能。 （3）负次要责任不构成交通肇事罪，但要承担民事赔偿责任，赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费等，这是对受害者家属的合理补偿。 （4）与对方家属协商赔偿是解决纠纷的常见方式，协商不成对方起诉，己方应积极应诉，通过法律途径解决问题。 提醒： 处理交通事故赔偿时，要注意保留相关证据。不同案情责任认定和赔偿情况有差异，建议咨询以准确分析。本地专业咨询...
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交通事故逃逸会怎么处理[律师回复] 结论： 交通事故逃逸处理分情况，未构成犯罪会被罚款和处15日以下行政拘留；构成犯罪则按情节处三年以上有期徒刑，逃逸者担全责，商业险可能拒赔，要自行承担赔偿。 法律解析： 依据相关法律，交通事故逃逸未构成犯罪时，公安机关交通管理部门有权对逃逸者处以罚款并给予15日以下行政拘留的处罚。若构成犯罪，违反交通运输管理法规引发重大事故，交通运输肇事后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。而且逃逸者需承担事故全部责任，保险公司商业险可能拒绝赔偿，逃逸者要自行承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。交通事故逃逸后果严重，若遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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