公司经营 法律问答
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撤销营业执照时是否要收取费用[律师回复] 咱们来聊聊撤销和注销营业执照的费用问题。先说说撤销营业执照，这就像是市场监督管理部门给企业开出的一张“罚单”，当企业出现一些违规情况，市场监督管理部门会以行政决定的方式，把企业的经营资格给剥夺了，这是一种行政处罚。这种情况下，企业是被动的，不是主动去申请撤销的，所以市场监督管理部门在做这个撤销决定的时候，是不会收企业费用的。 再看看容易和撤销混淆的注销营业执照。注销是企业主动要结束经营活动，然后向登记机关提出申请的一个程序。登记机关在办理注销这个行政手续的时候，同样不会收取费用。不过，企业在注销的过程中，可能会有一些别的花销。 比如说，企业要进行清算，就好像是要把自己的“家底”算清楚。这时候很多企业会请专业的会计师事务所来帮忙审计，这就会产生审计费用。另外，如果企业觉得注销手续太麻烦，委托代理机构去办理，那也得给人家代理费。 所以，大家要知道，不管是撤销还是注销营业执照，登记机关在办手续的时候都不收费。但企业要是在注销的时候有额外的事儿，那就可能会有费用产生了。建议企业在注销前，先了解清楚流程和可能产生的费用，做好规划。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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