婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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出轨引发的精神损失费由哪个承担[律师回复] 法律分析： （1）在婚姻里，一方出轨且存在重大过错致离婚，无过错方有请求损害赔偿的权利，精神损害赔偿包含其中，费用通常由过错方承担。 （2）法律明确，重婚、与他人同居等重大过错情形导致离婚时，无过错方可要求过错方赔偿。 （3）法院判定精神损失费数额时，会综合考量过错程度、造成的后果以及过错方的经济能力等因素。 （4）要主张精神损失费，需有充足证据证明对方出轨且符合法定重大过错情形，偶尔的不正当关系不一定能支持索赔。 提醒：主张精神损失费需有充分证据，且要符合法定重大过错情形，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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