劳动纠纷 法律问答
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上海-黄晓...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-江丽...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-韩静律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-沈延...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-章芊...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2964人
在线沟通·1对1专业解答
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昨天公司找找谈话，今天我到医院看病开了两天病假，算医疗期吗[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工患病或非因工负伤需要停止工作治疗时，可以享受医疗期。医疗期的长短根据工作年限和病情来确定，一般不少于三个月。您提到的情况中，您到医院看病并开了两天病假，这属于正常的病假。如果您的病情需要连续休息治疗，并且符合医疗期的规定，那么这段时间可以算作医疗期。但具体是否算作医疗期，还需要根据您所在单位的规章制度以及您的工作年限、病情等因素综合判断。建议您咨询单位的人力资源部门，了解具体的医疗期规定和申请流程。同时，保留好医院开具的病假证明，以备后续需要。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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离职后公积金封存后如何解封?，想了解公积金解封是否有时间限制？[律师回复] 离职后公积金封存解封没有时间限制，只要符合条件随时可以办理。通常情况下，职工离职后，原单位会将公积金账户封存。如果职工找到新工作，新单位会为职工办理公积金账户转移手续，账户自动解封。如果职工暂时没有新工作，也可以自己申请解封。首先，职工需要准备好身份证、离职证明等材料。然后，前往公积金管理中心或者通过公积金管理中心的线上平台提交解封申请。公积金管理中心会在规定时间内审核，审核通过后账户就会解封。解封后，职工可以根据自己的需求使用公积金，比如提取公积金用于购房、租房等符合规定的用途。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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