公司经营 法律问答
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股份有限公司设立方式是什么[律师回复] 1.股份有限公司的设立方式有发起设立和募集设立两种。发起设立是由发起人认购全部股份来设立公司，发起人要书面认足规定股份并按章程出资，以非货币财产出资需办理财产权转移手续；募集设立则是发起人认购部分股份，其余向社会公开或特定对象募集，发起人认购比例不得少于公司股份总数的35%，且向社会公开募集时要公告招股书、制作认股书，与证券公司签承销协议、和银行签代收股款协议。 2.为顺利完成设立，发起设立时，发起人要提前确定好出资类型和金额，及时办理财产权转移手续。募集设立中，发起人要严格遵守法律法规，合规进行招股相关工作，保证认购比例符合要求，与相关机构签订协议时明确各自权利义务，确保公司设立合法合规。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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半年工资被拖欠，可得到多少补偿被拖欠半年工资，若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可依法解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。1.8k浏览
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企业拖欠克扣工资赔偿费用多少企业拖欠克扣工资，劳动者可维护自身权益。用人单位克扣或无故拖欠工资，需全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。劳动者可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1.2k浏览
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没签合同被拖欠工资能马上离职吗没签合同被拖欠工资，劳动者能马上离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。未签书面劳动合同，劳动者还能从用工次月起要求支付双倍工资，这为劳动者维权、保障自身权益提供了有力支持。1.4k浏览
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