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钟宇弘律师
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[律师回复] 那你想干嘛呢,不想去了吗
俞超强律师
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退休了在原单位工作,过了合同期,单位辞退赔钱吗?
[律师回复] 您退休以后属于返聘,与公司是劳务关系而不是劳动关系,所以公司辞退您不需要支付赔偿
朱歆尧律师
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劳动纠纷案件方面专业律师
[律师回复] 您好,我们是专门处理劳动纠纷的团队
钱宏艳律师
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你好,我们工厂是综合工时制,工厂安排我周末去上班,我不去他们记我旷工,这个违反劳动法吗?
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
上海择平律师...
5解答
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你好,我在公司工作了14个月,今年9月份被公司辞退,公司社保给我交到今年10月份,然后在9月底的时候找了一份新工作,新工作没交社保,11月份又离职了,不过这家新公司有给我申报个税,请问我可以申请以前公司交的社保的失业金吗
[律师回复] 您好:这里是上海华荣律师事务所,请问咨询什么法律问题?
杨芳律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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