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起诉全资子公司时能否一并起诉母公司[律师回复] 起诉全资子公司时能不能一并起诉母公司，得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，子公司有独立法人资格，要用自己全部财产来偿还自身债务。一般来说，子公司的债务和母公司没关系，债权人只能起诉子公司，让子公司承担法律责任。 不过，有几种情况可以考虑一并起诉母公司。要是母公司利用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了子公司债权人的利益，这时就可以用公司法人人格否认制度，让母公司对债务承担连带责任。比如母公司把资产都转出去，让子公司没钱还债。 要是母公司和子公司在人员、业务、财务等方面混在一起，财产都分不清楚，子公司失去了独立人格，母公司也得对债务负责。像两家公司用同一套财务人员，资金随意调配。 还有，如果母公司给子公司的债务做了担保，不管是一般保证还是连带责任保证，子公司不还钱时，债权人就能要求母公司承担保证责任。 所以，起诉全资子公司时，要是能拿出证据证明有上面这些特殊情况，就可以一并起诉母公司，这样能更好地保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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