诉讼仲裁 法律问答
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被告一能否让被告二来承担相应责任[律师回复] 被告一能否让被告二承担相应责任取决于具体案情和法律关系。若被告二与案件有法律上的利害关系，且有明确证据证明其对需担责事项存在过错或法定责任关联，被告一可通过法律途径，向法院申请追加被告二为责任承担主体或要求其分担责任。 1.存在可追偿情形。在合同纠纷中，若被告二是合同实际履行参与人且有违约行为，或者在侵权纠纷里，被告二与被告一构成共同侵权，被告一担责后可向被告二追偿。 2.缺乏依据难获支持。若没有法律依据和事实证据，被告一让被告二担责的主张难以得到法院支持。 建议被告一在考虑让被告二担责时，先收集被告二存在过错或责任关联的证据，再通过合法途径维护自身权益。律图崇明区
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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