债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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企业债权超过诉讼时效是否受法律保护[律师回复] 结论： 企业债权超过诉讼时效仍受保护但会丧失胜诉权，不过可通过让债务人重新确认债务等使诉讼时效重新计算。 法律解析： 按照法律规定，企业债权一旦超过诉讼时效，虽权利本身还受法律一定保护，但在进入诉讼程序时，若债务人以诉讼时效已过进行抗辩，法院会驳回债权人的诉求，即债权人丧失胜诉权。然而，若债务人自愿履行债务，之后不能以诉讼时效已过为由反悔；要是已经履行，也不能要求返还。并且，当债权人能让债务人作出同意履行义务的表示或者自愿履行部分债务时，诉讼时效会重新计算。所以企业面对超过诉讼时效的债权，可积极与债务人沟通，促使其重新确认债务。如果企业在处理这类债权问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的解决方案。本地法律顾问...
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公司倒闭后负债怎么处理[律师回复] 结论： 公司倒闭进入破产程序，清算组处理公司财产偿债，资不抵债按债权比例分配，未清偿债权程序终结后不再清偿，特定情形股东担责。 法律解析： 公司破产时，清算组接管公司并开展财产清算等工作。会通知债权人申报债权并审核。公司财产先支付清算费用等必要支出，再缴纳税款，之后用于清偿债务。若财产不足，按债权比例分配。破产程序结束，未清偿债权不再处理。不过，若股东出资不实、抽逃出资，需在未出资范围内担补充赔偿责任；一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自身财产，要对公司债务承担连带责任。如果您在公司破产或股东责任等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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