交通事故 法律问答
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同等责任情况下非机动车不赔怎么解决[律师回复] 结论： 同等责任下非机动车方不履行赔偿义务，可先协商，协商不成请求交管部门调解，调解无果则收集证据起诉，判决生效后对方仍不赔偿可申请强制执行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，在交通事故同等责任下，双方都有赔偿义务。协商是解决纠纷最便捷的方式，能明确责任和金额，达成赔偿协议。若协商不成，交管部门调解有专业性和权威性，能依据规定促成赔偿协议。若调解也失败，诉讼是保障权益的重要手段，法院会依据事实和法律审理并判决。判决生效后，对方不赔偿，申请强制执行是合法有效的措施，法院有权查询和执行其名下财产。如果在处理此类赔偿问题时遇到困难或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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撞车未受伤，误工费赔偿计算方法是什么[律师回复] （一）若撞车未受伤，一般无需赔偿误工费，因为没有因事故导致误工损失。 （二）若有证据证明存在合理误工损失，如处理事故、维修车辆等耽误工作造成收入减少，可主张赔偿。 （三）计算误工费时，误工时间以医疗机构证明确定；有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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