婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚补偿款协议会不会出现过期情况[律师回复] （一）签订离婚补偿款协议后，双方要按约定履行。若一方不支付补偿款，另一方应及时主张权利，避免超过诉讼时效。 （二）在诉讼时效期间内，可通过向义务人提出履行请求等方式使诉讼时效中断，重新计算时效。 （三）若超过三年诉讼时效，对方提出抗辩，自己可能败诉，因此要留意时间。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图法律顾问...
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老公起诉离婚，我不想离该怎么去做[律师回复] （一）收到法院传票后，积极准备答辩状，明确表达不同意离婚的立场，阐述夫妻感情未破裂的理由，可列举共同度过的美好时光、一起承担的家庭责任等。 （二）庭审时保持冷静，清晰表达自己认为夫妻仍有感情基础、有和好可能的想法，对对方提出的离婚理由进行合理反驳。若对方以感情不和分居满两年为由，提供共同生活的证据，像照片、视频、物业证明等。 （三）尝试和对方沟通，努力化解双方矛盾，修复夫妻感情。 （四）若法院首次判决不准离婚，判决生效后积极改善夫妻关系，展现自己的诚意与改变。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。此法律依据涉及答辩状的相关内容，为上述应对方式提供了程序上的指引。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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