诉讼仲裁 法律问答
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哪些是仲裁前置[律师回复] 结论： 仲裁前置主要适用于劳动争议和人事争议仲裁，发生这两类争议时，需先经仲裁程序，对裁决不服才可向法院起诉，但劳动争议中部分情况除外。 法律解析： 依据相关法律规定，仲裁前置是解决特定争议的程序要求。在劳动争议方面，像确认劳动关系、拖欠工资、工伤赔偿等纠纷，当事人要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未经此程序法院不予受理。不过，若属于拖欠劳动报酬且有欠条等部分争议，则无需遵循仲裁前置。人事争议仲裁中，事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议时，同样需先申请仲裁，对裁决不服才能向法院起诉。这一规定有助于高效、专业地解决争议。若遇到劳动或人事方面的争议，不清楚是否适用仲裁前置或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。徐州法务
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