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公司未给缴纳社保工伤问题

[律师回复] 可以要求补交社保。对于工伤，参照法律规定要求赔偿，由单位赔偿。

石志忠律师

3解答 4.6w浏览
工伤骨折两处，公司答应赔付三个月工资，保险赔的是一个月两千多，公司经理说，工资给了，保险金就没有了

[律师回复] 可以申报工伤认定，再申请劳动能力鉴定，依照法律规定处理。

石志忠律师

4解答 3.1w浏览
自己上班路上摔伤算工伤吗没有第三方

[律师回复] 单方事故，不可以认工伤，但费用可以走医保。

石志忠律师

2解答 3.3w浏览
出了工伤一年以后公司不叫干了

[律师回复] 可以主张经济赔偿或者补偿。工伤该赔付的要求赔偿。

石志忠律师

4解答 3.6w浏览
工伤住院期间工资怎么算

[律师回复] 1.工伤住院时，工资按原工资福利算。员工因工受伤或患职业病需停工治疗，在停工留薪期内，单位按月发原工资福利。 2.停工留薪期通常不超12个月。伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但最多再延12个月。 3.评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。 4.生活不能自理的工伤职工，停工留薪期护理由单位负责。

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