综合 法律问答
1300
万
解答量
7545
万
浏览量
无锡-刘培...律师8分钟前解答了“综合类”问题
无锡-郭长...律师18分钟前解答了“综合类”问题
无锡-陈红...律师19分钟前解答了“综合类”问题
无锡-陈龙...律师18分钟前解答了“综合类”问题
无锡-陆婷律师18分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
厂里干活被欠款该怎么处理[律师回复] 在厂里干活被欠款，通常属于劳动报酬争议，遇到这种情况可以按下面的步骤来处理。 最直接的解决办法是和厂方协商。你直接找厂方负责人，清楚地说出自己希望对方支付所欠款项的要求。同时，记得保留好聊天记录、通话录音这些东西，它们能作为证据。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查厂方的劳动用工情况，还能责令厂方支付拖欠的工资。去投诉的时候，得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和厂方有劳动关系，以及厂方欠款事实的材料。 你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要在知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算的一年内，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是有法律效力的，如果厂方不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行。 要是你对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书那天开始算的十五天内，可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。要是判决生效了厂方还是不支付欠款，你可以通过法院的强制执行程序来保障自己的权益。律图案源助手
5解答 4.4w浏览 -
当被害人不服取保候审时该如何处理[律师回复] 要是被害人对取保候审决定不服，有几种处理办法。 第一种，能向作出取保候审决定的公安机关、检察院或者法院提意见。根据《刑事诉讼法》，司法机关做取保候审决定时会考虑很多因素，被害人把自己想法说出来，能让司法机关再看看这个决定合不合理。比如说，要是被害人觉得犯罪嫌疑人、被告人还有社会危险性，不适合被取保候审，就可以跟司法机关讲这些理由。 要是司法机关维持了取保候审决定，被害人还是不服，那对于公安机关、检察院作出的取保候审决定，被害人可以向同级检察院申诉。检察院是法律监督机关，有权力对取保候审决定进行监督。申诉的时候，被害人要交书面材料，把不服的理由和证据都写清楚。检察院会审查申诉，如果发现取保候审决定确实有问题，就会让相关机关改正。 另外，在整个刑事诉讼过程中，被害人要留意案件进展。要是发现犯罪嫌疑人、被告人违反了取保候审规定，得赶紧向执行机关报告。执行机关会根据情况，看看要不要改变强制措施。律图江苏
5解答 4.7w浏览 -
并购发生时，股票期权激励该怎样处理[律师回复] 并购发生时，股票期权激励该怎么处理呢？这得按照法律法规、公司内部规定以及期权协议来确定。常见的处理方式有下面几种。 首先是加速归属。一般并购会触发加速归属条款，原本股票期权是按规定时间逐步归属的，在并购发生时，就会立即全部或部分归属。员工在归属之后，就能按照约定价格行权，拿到公司股票，这样能保障员工在公司控制权变动时的权益。 其次是替换或调整。并购之后，新公司可能会用自己的股票期权或者其他权益工具，来替换原公司的股票期权。会按照一定的兑换比例，把原期权转换成新公司相应的期权。同时，还会对期权的行权价格、数量等条款进行调整，让它能适应新的公司估值和股权结构。 最后是终止与补偿。有些情况下，并购会让原期权计划终止。这时公司会按照一定规则给员工补偿，补偿一般是根据期权的内在价值或者公平市场价值来计算的，会一次性支付给员工，算是对他们未行权期权的经济补偿。 不管采用哪种处理方式，公司都要提前在期权协议里明确规定，并购发生时要及时通知员工，保障他们的知情权和参与权。要是员工对处理结果有异议，可以通过协商或者法律途径来维护自己的合法权益。律图案源助手
5解答 3.8w浏览
-
拉人手时对方先动手打人该如何做[律师回复] 1、遇到对方先动手打人的情况，第一时间得保证自己的安全。要是正遭受攻击，别和对方硬刚，避免肢体冲突，赶紧撤到安全的地方，别让自己伤得更重。 2、安全有保障后，要尽快报警。跟警察说清楚事情发生的时间、地点，把打人者长啥样、事情经过一五一十讲明白。警察会按照法律规定处理，根据实际情况对打人者采取措施。 3、去正规医院看病并做伤情鉴定。让医生好好检查，开详细的诊断证明和病历。要是受伤到了一定程度，就申请伤情鉴定，这在后面处理事情时是很关键的证据。 4、要是伤得不重，警察可能会调解双方的矛盾。在调解的时候，可以提出合理的赔偿要求，像看病的钱、耽误工作的钱、补充营养的钱等。要是调解没成功，就去法院起诉，让对方承担民事赔偿责任。 5、如果伤情达到了轻伤及以上，打人者可能就构成故意伤害罪，要负刑事责任。这时候，可以通过刑事附带民事诉讼，让打人者赔偿经济损失。律图案源助手
5解答 3.1w浏览
-
法院离婚时，诉讼费计算标准究竟是什么[律师回复] 离婚案件诉讼费有明确计算标准。每件离婚案件要交案件受理费，不涉及财产分割时，按固定金额收取，基本费用在一定数额区间。 要是涉及财产分割，财产总额没超过一定金额，无需另行缴费；超过部分按一定比例交，比如超过部分按百分之零点五交纳。 适用简易程序审理的离婚案，案件受理费能减半。以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，同样减半交案件受理费。 当事人打民事诉讼，要按规定交案件受理费。财产案件除了交案件受理费，还得按规定交其他诉讼费用。 在离婚案件里，若一方经济困难，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费的司法救助，法院会决定是否准许。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
133****1391
176****5691
138****7288
