劳动纠纷 法律问答
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无锡-赵爽律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
无锡-陈红...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
无锡-宜兴...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
无锡-袁伟...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
无锡-姚飞律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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未签订劳动合同仲裁时效如何规定[律师回复] 法律分析： （1）未签订劳动合同的仲裁时效遵循劳动争议申请仲裁的一般规定，为一年，从当事人知晓或应当知晓其权利受侵害之日起算。这是为督促当事人及时维护自身权益。 （2）未签订书面劳动合同的双倍工资包含正常劳动所得和惩罚性赔偿。其仲裁时效起算点有两种认定方式，从劳动关系终止之日起算能保障劳动者在劳动关系存续期间无顾虑工作；按每月逐笔起算能促使劳动者及时主张自己的权利。 （3）仲裁时效会因法定情形发生变化。主张自己的权利、请求救济或对方同意履行义务会导致时效中断，从中断时重新计算；不可抗力或其他正当理由会使时效中止，原因消除后继续计算。 提醒：劳动者需留意仲裁时效，不同起算方式对维权影响大，遇到复杂情况建议咨询分析。律图案源助手
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对自动离职的是否能领取失业保险金[律师回复] 法律分析： （1）失业保险金的领取有明确条件，需失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。自动离职属于劳动者主动解除劳动关系，不符合“非因本人意愿中断就业”这一核心条件，所以通常无法领取失业保险金。 （2）“非因本人意愿中断就业”包含劳动合同期满终止、被单位解除劳动合同等情形。不过存在特殊情况，若单位以暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者被迫离职，这种情况可视作非因本人意愿，此时劳动者有机会申领失业保险金。 提醒： 自动离职大多不能领失业保险金，但特殊被迫离职情况除外。不同的失业情形对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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