劳动纠纷 法律问答
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无锡-宜兴...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
无锡-陈红...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
无锡-赵文...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
无锡-马鑫律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被开除公司赔偿标准是多少[律师回复] 公司开除员工怎么赔偿，得看具体情况。要是公司违法解除劳动合同，就得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 经济补偿按员工在公司的工作年限算。工作满一年，公司就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，支付年限最多不超过十二年。 不过，要是员工有这些情况，公司合法解除劳动合同就不用给赔偿金：在试用期被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；同时和其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作有严重影响，公司提醒后还不改正；因为法定情形导致劳动合同无效；被依法追究刑事责任。 要是公司因为经济性裁员等合法情形解除劳动合同，就得按前面说的经济补偿标准给员工经济补偿。律图江苏
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劳务合同不续签并且被解雇怎么办[律师回复] 劳务合同和劳动合同是不一样的。劳务关系由《民法典》等法律来调整，而劳动关系主要受《劳动合同法》约束。要是你签的是劳务合同，合同到期不续签，或者你被解雇了，首先得看看合同里是怎么说的。要是合同中有关于不续签和解雇的条款，那就按照合同来办。 要是劳务合同里没写不续签或者解雇有没有补偿，一般来说，提供劳务的一方很难像劳动合同终止那样拿到经济补偿。这是因为在劳务关系里，双方的权利和义务主要由合同确定，双方地位比较平等，不像劳动关系中用人单位对劳动者有更多法定责任。 不过，如果在提供劳务的过程中，接受劳务的一方违约了，比如没按合同约定付报酬，或者擅自改变工作内容，导致劳务合同不续签或者你被解雇，提供劳务的一方可以根据合同约定和《民法典》里关于违约责任的规定，要求对方承担违约责任，赔偿因为违约造成的损失，像直接的经济损失等。 要是双方协商不成，提供劳务的一方可以收集一些证据，像合同、工作记录、报酬支付凭证等，然后到有管辖权的人民法院起诉，维护自己的合法权益。律图江苏
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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