工伤赔偿 法律问答
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工伤认定最晚多久申请[律师回复] 咱可得好好唠唠这工伤认定申请的时间规定。 就拿那用人单位来说，它要是出了事故伤害，或者员工被诊断、鉴定为职业病，那可得在30天内赶紧提出工伤认定申请。这就好比咱上学得按时交作业一样，可不能拖拖拉拉的。要是用人单位没按规定来，那可就麻烦。 再说说工伤职工或者其近亲属、工会组织，他们也有机会。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，他们可以直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。这就像是咱遇到不公平的事，得有个地方去说理一样。 要是超过了这些期限才去申请，那可就危险。就好像错过了最佳的治疗时间，病情可能会更严重。而且很可能就没法被认定为工伤，那自己应享有的工伤保险待遇也就没。比如说，员工在工作中受了伤，一开始没及时申请，等过了好久才想起来，结果人家社保部门说过了期限不认，那员工得多冤。所以，大家一定要记住，在规定时间内及时申请工伤认定，可别因为一时疏忽而吃亏。律图泰州
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工伤认定下不来该怎么办可以去法院起诉吗[律师回复] 你可别一听说工伤认定结果没下来，就着急忙慌地跑去法院起诉。咱得先冷静下来，好好琢磨琢磨这事儿。 你想想，就好比你去超市买东西，结果收银员少找了你钱，你得先弄清楚是他真的忘了给，还是有其他原因。工伤认定也是一样，没认定成功，那肯定是有原因的，说不定是你提交的申请材料少了那么一两份，或者是某些关键证据不足。 这时候，你就有权利去申请行政复议，就像是让超市的经理再帮你核对一下账目一样。如果复议之后你还是觉得不满意，那咱再去法院提起行政诉讼，这就相当于把事儿闹到更大的地方去。 不过，提起诉讼那可不能瞎搞，得准备充分的证据。比如说劳动合同，那就是你和公司之间的“婚约”，得好好拿着；工作证明，能证明你在这家公司工作过；医疗诊断证明就更不用说，那是你受伤的“证据”；要是还有事故现场的证人证言，那可就更有说服力。 法律程序，确实有点复杂，就像走迷宫一样，一不小心就容易迷路。所以，最好还是咨询一下专业的律师，他们就像是你的导航仪，能帮你在法律的迷宫中找到正确的方向，更好地维护你自己的合法权益。律图扬州
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工伤一年没报还能算工伤吗[律师回复] 咱可得好好说说这工伤申报的事儿。你知道不，这工伤申报就像是一场时间的赛跑，一年的时间期限那可是相当关键。就好比一场紧张的百米冲刺，要是没在规定时间内冲过终点线，那可就麻烦。 比如说，有个员工在工作中不小心受了伤，那他就得赶紧去申报工伤。要是拖拖拉拉，一年时间就这么过去了，劳动保障行政部门可能就不受理。这就好像你去超市买东西，超过了保质期，人家超市可就不给你换。 但是，也不是说一年没报就绝对没机会认定工伤。要是遇到特殊情况，那可就不一样。就像突然来了一场大暴雨，把员工困在了路上，这就是不可抗力，耽误的时间可不能算在一年期限内。再比如，员工被坏人给绑架了，人身自由受到了限制，这也不能怪员工没及时申报。 所以，要是你遇到这种情况，可别慌。赶紧去收集相关的证据，劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证据等等，这些可都是证明你受伤是在工作过程中的重要依据。 然后，试着和用人单位好好协商解决，看看能不能通过协商把事儿给解决了。要是协商不行，还可以向劳动监察部门反映，看看能不能通过特殊渠道争取认定工伤。总之，可不能轻易放弃。律图盐城
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河源工伤认定一般多长时间[律师回复] 各位小伙伴们。咱来说说河源的工伤认定这事儿。就拿那工伤认定时间来说，一般情况下，从受理工伤认定申请那天起，60天内就会作出工伤认定的决定。要是事情特别清楚，权利义务也明明白白的，那15天就能搞定。不过，可别小瞧了那些提交的材料，要是不齐全、不准确，那可就麻烦，说不定认定时间就得往后拖拖。还有，工伤的情况那可是五花八门，复杂程度也不一样，这也会影响到认定的时间。 就好比说，有个员工在工厂里干活，不小心被机器给弄伤了。那用人单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内去申请工伤认定。要是这用人单位没按时申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织可就有机会，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。比如说，有个员工受伤后，用人单位却拖拖拉拉没去申请，结果员工自己或者他的家人就赶紧去申请了，这可就保障了员工的合法权益。所以，大家可得清楚这些规定，别到时候因为不懂这些而耽误了自己的权益。律图常州
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工作中受伤5天后就诊算工伤吗[律师回复] 你可别小瞧了这工伤认定的事儿。就拿那个员工来说，他在工作的时候，不小心被一个突然冒出来的机器部件给砸到了脚，当时那疼得，眼泪都快出来了。可他，觉得没啥大事，就没马上跑去就诊，过了5天，才想着去医院看看。这时候，可不能就因为这5天的就诊时间就说不算工伤。关键得看他受伤到底是不是因为工作原因。比如说他当时正在按照老板的要求搬运一个特别重的箱子，结果因为箱子太重，把他的脚给砸了，这就是典型的因工作原因受伤。而且，还要看是不是在工作时间和工作场所内。就像那个员工，他当时就是在公司的仓库里搬箱子，时间也正好是上班时间。工伤认定那可是得综合考虑好多因素的，像工作环境，要是仓库里的地面很滑，导致他摔倒受伤了，这也可能算工伤。还有工作任务与受伤之间的因果关系，要是他搬的这个箱子本身就有问题，才导致他受伤，那也得算工伤。用人单位得在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，劳动者本人或者其近亲属，在1年内也可以提出申请。所以，那个员工可得赶紧去收集和工作受伤相关的证据，像事故现场的照片，有没有证人看到他受伤的过程，还有之前的工作安排记录之类的，这些都能帮助他顺利进行工伤认定。可别因为疏忽了这些证据，导致自己的权益得不到保障。律图江苏
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