综合 法律问答
1291
万
解答量
7527
万
浏览量
江阴市-陈军律师19分钟前解答了“综合类”问题
江阴市-邹炳...律师5分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地干活被私人老板弄骨折能赔多少[律师回复] 在工地干活被私人老板弄骨折了，赔偿该怎么算呢？这得看具体情况。 首先得弄清楚和老板之间是劳务关系还是劳动关系。如果是劳动关系，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。单位得在事故发生之日起规定时间内申请工伤认定，要是单位不管，劳动者自己也能申请。等认定为工伤后，再依据劳动能力鉴定确定的伤残等级，按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。赔偿一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些。 要是属于劳务关系，就按人身损害赔偿来处理。按照《民法典》，受害人可以要求赔偿治疗花费的各项费用以及因误工减少的收入，像医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是因伤致残了，增加生活支出的费用和因丧失劳动能力的收入损失，比如残疾赔偿金、残疾辅助器具费也得赔。 赔偿数额要根据伤残等级、医疗费用、误工时间、当地经济水平等综合计算。所以，建议大家尽快收集能证明劳动关系或劳务关系、事故经过和受伤情况的证据，找专业鉴定机构确定伤残等级，再核算具体赔偿金额。律图案源助手
5解答 3.6w浏览 -
对诈骗合伙人定性需具备什么条件[律师回复] 判断诈骗合伙人的行为是否构成诈骗罪，要从以下几方面看是否符合构成要件。 主观上，行为人得有非法占有目的。也就是说，他主观上想用欺骗手段把合伙人的财物变成自己的。像虚构项目盈利前景，就是为骗合伙人投资款并占为己有。 客观行为上，有四个要点。一是实施欺诈行为，包括虚构事实和隐瞒真相。虚构事实指编不存在的事，像谎称有独家商业渠道；隐瞒真相是故意不告诉合伙人关键信息。二是让合伙人产生错误认识，由于行为人的欺诈，合伙人会陷入错误认知，比如以为项目稳赚不赔。三是合伙人基于错误认识处分财产，比如转账出资。四是行为人取得财物，通过欺诈实际拿到合伙人财物，使合伙人财产受损。 数额方面，诈骗公私财物要达到一定数额才构成诈骗罪。各地会根据经济社会发展情况，在规定幅度内确定具体数额标准。 要是符合上述条件，行为人的行为可能被认定为诈骗。受害人可以向公安机关报案，追究其刑事责任，还能通过刑事附带民事诉讼等方式挽回损失。律图案源助手
5解答 4.7w浏览
-
婚后贷款购房，离婚时房子贬值怎么办[律师回复] 婚后贷款买的房，一般会被认定为夫妻共同财产。即便离婚时房子贬值，也不影响对房屋性质的认定和分割方式。 离婚分割房子时，首先看夫妻俩能不能协商好。要是能达成一致，就按协商结果来分。要是协商不成，法院通常会把房子判给登记的一方，没还完的贷款就成了登记方的个人债务。不过，婚后两人一起还贷款的钱，以及对应的财产增值或贬值部分，登记方要给另一方补偿。 对于房子贬值部分算补偿金额时，得先确定购房价格、离婚时房子市场价、共同还贷金额这些数据。举个例子，房子买的时候总价固定，离婚时贬值了，算出共同还贷占总房款的比例，再乘上房屋贬值的金额，得出双方要共同承担的贬值数额，拿到房子的一方就得把另一方承担的那部分损失补上。 另外，如果一方在婚姻里有过错，像偷偷藏起、转走、卖掉、损坏、乱花夫妻共同财产等行为，法院在分割房产和处理贬值问题时，会判他少分或者不分。律图苏州
5解答 4.4w浏览 -
裁员无固定期限员工要怎样赔偿[律师回复] 用人单位裁减无固定期限员工，赔偿得看具体情况。要是用人单位合法裁员，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，要按照员工在本单位的工作年限来支付经济补偿。工作每满一年，就给员工一个月工资作为补偿。比如工作了三年，就给三个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；不满六个月的，就给半个月工资补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 要是用人单位违法裁员呢，员工可以要求继续履行劳动合同，这时候用人单位就得继续履行。要是员工不要求继续履行，或者劳动合同已经没办法继续履行了，用人单位就要按照前面说的经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 另外，用人单位裁员时，要提前三十天跟工会或者全体职工说明情况，听听工会或者职工的意见，然后把裁减人员方案报给劳动行政部门。这是法定的程序，用人单位得遵守。律图淮安
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
183****3961
133****6758
182****6726
