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釜过劳务合同试用期过10实然被辞退
[律师回复] 可以要求单位支付经济补偿金。
石志忠律师
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一个企业调岗降薪资 在我没有签字就降我薪资合法嘛
[律师回复] 不合法的,可以要求公司补偿差额
陶从喜律师
3解答
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老板拖欠工资
[律师回复] 你好,请详细说明一下具体情况
吉麒麟律师
4解答
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2025江苏劳动法病假工资规定是什么?,想了解:江苏劳动法规定病假工资最低标准是多少?
[律师回复] 病假工资的标准,国家规定不得低于当地最低工资的80%,但是不同的地方不同的规定,详细咨询的可以来电咨询或者来所面谈。
江苏长林律师...
2解答
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我在年前提前请假回家,领导未批准,年后来了给我按旷工自离算的,未给我出示任何的公告证明,旷工按一天扣三天工资算的,年终奖也没有,年休也没算,我是2022年3月11入职一直到2025年1月10日,期间除2022年签过一次书面合同外,23-24年未签合同,公司也未缴纳公积金,您能帮我看下还能追回工资吗?公司有没有补偿?谢谢??
[律师回复] 具体什么问题详细沟通
江苏森曼律师...
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对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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