休病假一个月工资该怎么样发

如果是病假，按最低工资的80%支付。

根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在病假期间的工资发放标准如下：1. 病假在3个月以内的，按照本人工资的70%发放病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。2. 病假超过3个月的，按照本人工资的60%发放病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。3. 病假工资由单位支付，从员工病假的第一天起计算。4. 病假工资的计算基数为员工正常工作期间的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5. 病假期间，员工的社会保险和住房公积金由单位正常缴纳。6. 如果员工的病假工资低于当地最低工资标准，单位需要补足差额。7. 单位不得以员工病假为由，解除劳动合同或降低工资待遇。总之，员工在病假期间有权获得不低于当地最低工资标准80%的病假工资，单位需要按时足额支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。