劳动纠纷 法律问答
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宜兴市-宜兴...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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农民工碰到工资拖欠应如何处理[律师回复] 农民工被拖欠工资时别慌，有多种办法能解决。 最简单的是和用人单位商量，要求支付欠薪，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会责令单位限期支付工资。 也可以找劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，双方按协议执行就行。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼前必须要走的程序。申请时要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。 如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，让司法力量帮自己讨回工资。 农民工朋友们遇到工资拖欠问题，要及时用合法途径维权，保护好自己的劳动所得。律图案源助手
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回老家后离职，申请劳动仲裁应该怎么做[律师回复] 1、申请劳动仲裁，第一步得把材料备齐。要写一份劳动仲裁申请书，在里面写清楚申请人和被申请人的信息，像姓名、地址、联系方式这些，还要明确提出自己的仲裁请求，比如要求支付工资、赔偿金之类的，并且把事情的来龙去脉、事实理由讲明白。同时，收集能证明你和单位存在劳动关系，以及你的权益受到损害的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。 2、接下来要搞清楚该向哪个仲裁委提出申请。通常情况下，可以选择用人单位所在地，或者是劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会。 3、准备好材料、确定管辖仲裁委后，就可以去仲裁委提交申请了。把写好的申请书和收集到的证据材料一并交上去，还要填写送达地址确认书等相关文件。仲裁委会在收到申请后的5天内决定是否受理。要是受理了，会通知被申请人进行答辩，并且安排开庭时间。 4、到了开庭的时候，要在庭上进行举证，拿出证据证明自己的主张；还要对对方提供的证据进行质证，判断其真实性和有效性；并且参与辩论，把自己的观点和理由讲清楚。如果仲裁委调解不成功，就会作出裁决。要是对裁决结果不满意，除了终局裁决的情况外，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。律图常州
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工资未足额发放是否算拖欠工资[律师回复] 工资没给够数就算拖欠工资。咱打工干活，工资理应每月用人民币的形式，规规矩矩发到咱手里，单位可不能随便扣钱，更不能平白无故就拖着不给。没足额发工资，就是没按照和咱签的劳动合同里说的，或者国家规定的标准，把该给咱的劳动报酬都给全。 要是遇到单位这么干，咱也别慌。可以先跟单位好好商量商量，提醒他们把少给的那部分工资补上。很多时候，单位可能是疏忽了，好好沟通说不定就能解决问题。 要是和单位商量没用，咱就可以找劳动监察部门投诉。他们会责令单位在规定时间内把工资补足。要是单位超过时间还不给，那可就没好果子吃了，得给咱加付赔偿金。 除了找劳动监察部门，咱也能直接去申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能到法院去起诉。咱劳动者的权益是受法律保护的，只要咱占理，就要勇敢地拿起法律武器，让单位把该给咱的工资一分不少地吐出来。总之，遇到工资没足额发放的情况，咱不能忍气吞声，要积极维护自己的合法权益。律图案源助手
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你好，我在单位实习期已满，但还没有签劳动合同，单位现在想让我上倒班，我不愿意[律师回复] 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。阁下实习期满后继续在单位工作，双方已形成事实劳动关系，单位应依法与阁下签订书面劳动合同。\n\n就本案而言：其一，单位未依法签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条规定，应向劳动者每月支付二倍的工资；其二，工作时间和休息休假属于劳动合同必备条款，单位单方要求阁下从事倒班工作，未经协商一致且无正当理由的，阁下有权拒绝；其三，若单位因此解除劳动关系，可能构成违法解除，阁下可依《劳动合同法》第四十八条主张继续履行合同或要求支付赔偿金。\n\n建议阁下先与单位协商签订书面劳动合同并明确工作岗位及工时制度，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。张潮律师
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