工伤赔偿 法律问答
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下班后几个小时内算工伤保险[律师回复] 工伤保险认定通常遵循“三工原则”，即工作时间、场所、原因。下班后在合理下班途中，发生非本人主责交通事故等法定情形可视同工伤，但单纯下班后几小时算工伤无明确时长界定。 1. 正常下班情况：合理下班途中符合法定情形可认定工伤，但“合理”界定模糊，需结合实际判断，如路线是否常规、时间是否合理等。 2. 加班情况：加班开始即视为工作时间，符合工伤认定条件就能认定工伤。 3. 特殊情况：如下班途中从事收尾性工作受伤等，可能认定为工伤。 建议劳动者保留好相关证据，如考勤记录、事故证明等。若发生疑似工伤情况，及时向劳动保障部门申请认定，由其根据具体事实和证据作出准确判断。律图案源助手
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在厂里面脚被重物砸到算工伤吗[律师回复] 在厂里工作时脚被重物砸到通常属于工伤，这符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，即在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤，此情形满足相应要素。 1. 及时告知厂方情况，并要求其在30日内申请工伤认定，这是关键一步，厂方有此义务。 2. 若厂方未按时申请，受伤职工或其近亲属可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，确保自身权益不受影响。 3. 申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，材料齐全有助于认定顺利进行。 4. 认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇，如医疗救治、停工留薪期工资等。建议职工保留好相关证据，积极维护自身合法权益。5解答 4.9w浏览
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北京工伤十级认定标准是多少[律师回复] （一）关于北京工伤十级认定标准 北京工伤十级认定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，常见情形是器官部分缺损，形态有点不一样，但功能没有障碍，没有医疗依赖或者只是存在一般的医疗依赖，生活也能自理。像一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或者功能丧失，还有身体各部位骨折愈合后没有功能障碍或者只有轻度功能障碍等情况，就有可能被认定为十级工伤。 （二）工伤认定及劳动能力鉴定的申请 工伤认定得由用人单位或者职工一方按照法律规定，向劳动保障行政部门提出申请。而劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会来作出的。 （三）对认定结果有异议的处理办法 要是对认定结果有不同意见，可以按照规定的程序去申请再次鉴定。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。律图案源助手
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工伤一般多久需要报备[律师回复] 《工伤保险条例》对工伤认定申请的时间有明确规定。 1. 用人单位的申报责任：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。这是为了确保工伤认定的及时性，保障职工权益，同时也便于相关部门调查核实情况。 2. 职工方的申报权利：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议用人单位严格遵守30日的申报期限，确有特殊情况及时报备。职工方若遇单位未申报情况，要注意1年的申报时效，及时维护自身权益。5解答 3.9w浏览
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