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你好，我想问一下实际工种跟签的调动合同不一样，劳动仲裁以哪个为准

[律师回复] 以实际的工作情况为准。

石志忠律师

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你就劳动仲裁申请笔迹鉴定费用多少

[律师回复] 由复写机构收费，价格不菲的。

石志忠律师

4解答 3.6w浏览
周律师你好，我在装修公司工地摔伤了，当时是工地负责人要二个木工，叫的我老乡，然后我老乡带我一起去的，当时说十个小时400元一天，干了3天就从移动架子上摔下来了，后去调解中心调解，公司派负责人来淡，他承认我是他工人，也承认在他工地上摔伤了，，有一个工作群，里面工地负责人讲了旱上七点上班12点下班，1点上班，6点下班，后我摔伤了，他又讲要戴好安全帽，安全绳，有一个证言，还。工地负责人用微信给我转的工资，就这些仲裁劳动关系能行吗

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

江苏显明律师...

6解答 4.8w浏览
伤残军人病退待遇

[律师回复] 伤残军人病退待遇，简单说就是如果因病丧失劳动能力，经鉴定符合条件，可以办理病退，同时领取残疾抚恤金和病退金，这两笔钱不冲突。具体金额按你的残疾等级和安置地标准算。你先带上军队医院的病历、伤残证明，去户籍地退役军人事务局申请评残或病退鉴定，材料齐了会安排医学鉴定，通过后从批准月起发放。如果单位拖着不办，可以直接向该局提交书面申请，要求限期答复。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 3.1w浏览
上周人事谈话，说是不适合现在的部门

[律师回复] 这种情况确实让人有点措手不及。首先，公司以“不适合”为由调整岗位，需要看劳动合同或规章制度里有没有明确的标准，否则可能属于单方变更。你可以要求公司出具书面说明，明确具体原因。如果公司没有合理依据就强行调岗或降薪，可能构成违法。建议先和公司沟通，保留好谈话记录、邮件等证据。如果协商不成，可以考虑申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 3.4w浏览

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