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不服从调遣被开除算不算公司违法
[律师回复] 您好你打算咨询什么问题呢
李迎律师
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你好,我想问下,我是一个外企的清洁工,但是是属于外包人力公司派遣的,我属于退休再就业,公司不交保险的,被公司无故辞退有赔偿吗
[律师回复] 已到退休年龄后再就业被辞退是没有赔偿的
秦宇律师
1解答
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你好。公司的劳务合同三月底到期。现在人资联系我让我签到第三方劳务派遣公司。应该签吗
[律师回复] 劳动者遇到单位改签劳务派遣合同的时候,是否有经济补偿主要看双方的合同是否继续履行,如果劳动者同意改签劳务派遣合同,没有补偿,如果不同意并解除了劳务派遣合同,可以争取经济补偿。
冯明文律师
2解答
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今天请假去应聘被老板逮住说泄秘怎么办?
[律师回复] 尊敬的客户,根据您提出的问题,您应该首先向您的老板解释情况,并承担可能存在的错误。随后,您可以考虑与律师进一步讨论如何处理此事,以确保您的权益受到保护。如果您需要更多的帮助,请随时与我联系,我会尽力为您提供支持和建议。
谢海涛律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
什么是劳动保护费
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品。
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2024-05-31
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青岛市新劳动法病假规定是什么?
青岛病假规定扩大医疗期适用范围、明确医疗期期限对医疗期内的工资待遇。《青岛劳动局关于医疗期规定》对用人单位范围进行了适度扩大,除企业外,其他劳动关系主体,如民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织也纳入适用范围。
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下岗是解除劳动关系吗?
下岗的确是解除劳动关系,但是下岗它与辞退是有区别的,虽然当事人他下岗了,而且是被动的下岗辞退也是属于被动的,但是下岗他可能包含当事人,他只是变更工作岗位,从这个工作岗位变到另一个工作岗位,但是劳动关系是保存的。
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