工伤赔偿 法律问答
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工伤受伤后可仲裁争取的补偿有什么[律师回复] 工伤后，在仲裁里能争取到不少补偿。 医疗救治时，若治疗工伤的费用符合工伤保险相关目录和标准，就能从工伤保险基金支付。此外，住院伙食补助费，去统筹地区以外就医的交通、食宿费也能主张。 停工留薪期，工资福利不变，单位得按月发。要是生活不能自理，这期间的护理也由单位负责。 劳动能力鉴定结果不同，补偿也不一样。被鉴定为伤残，能拿到一次性伤残补助金，由工伤保险基金按等级支付。五级到十级伤残职工和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 要是工伤让职工生活不能自理，经委员会确认，能从基金按月领生活护理费。职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 要想在仲裁时成功争取权益，得准备好证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书这些材料都不能少。律图法律顾问...
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买了工伤险，受伤后保险赔偿方式是什么[律师回复] 购买工伤险后，员工不幸受伤，保险赔偿有一套明确的流程。 当员工遭遇事故伤害，或者被按照职业病防治法的规定诊断、鉴定为职业病时，单位得在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，员工自己、近亲属或者工会组织也能在规定时间里去办。申请时，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 等员工治疗后，伤情稳定了，要是落下残疾或者影响了劳动能力，就得做劳动能力鉴定。这可以由单位、员工本人或者近亲属，向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的结果以及员工治疗工伤的相关资料。 如果认定为工伤，工伤保险基金和单位会按不同的项目来赔偿。像治疗工伤的医疗费、康复费、住院的伙食费、到外地就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金出。还有安装辅助器具的费用、生活护理费、一次性伤残补助金等也在其列。而单位要负责员工停工留薪期的工资福利，五级、六级伤残职工的伤残津贴，以及解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 法律建议：员工要及时了解工伤认定和劳动能力鉴定的时间要求，避免错过申请期限。单位应积极配合员工申请，否则可能要承担相应的赔偿责任。双方都要保存好相关的医疗票据和证明材料，以便顺利获得赔偿。律图平台咨询...
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公司交了工伤保险后是否还需赔偿[律师回复] 公司给员工交了工伤保险，也不意味着出工伤就不用自己掏钱赔偿了。依据《社会保险法》等规定，工伤保险能负担一部分工伤赔偿，像治伤的医疗费、康复费，还有住院的伙食费等。 不过，有些赔偿项目得公司来承担。比如在停工留薪期，员工原来的工资福利不变，这得公司每月按时发。要是员工评了伤残等级，原来的待遇就停发，开始按规定享受伤残待遇。停工留薪期结束后还需要治疗的，能接着享受工伤医疗待遇，这段时间的护理费也得公司出。 另外，五级、六级伤残的员工有按月领的伤残津贴。要是公司给安排不了工作，得由公司按月发这笔钱，五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是60%，同时公司还得按规定给员工缴各项社保费。 总之，公司交了工伤保险，也没法全免在工伤事故里的赔偿责任，得按具体工伤情况和法律规定来承担相应费用。平台专业咨询...
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员工的伤残补助金应由什么人支付[律师回复] 员工受工伤后，伤残补助金该由谁支付是大家关心的问题，这要分不同情况来看。 如果单位依法给员工交了工伤保险费，一级到十级伤残的一次性伤残补助金，由工伤保险基金来掏。要是工伤职工劳动合同到期或者自己主动提出解除合同，工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金，而用人单位要支付一次性伤残就业补助金。 要是单位没依法给员工交工伤保险费，员工应得的各类伤残补助金，就都得由单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来给。如果单位不给，工伤保险基金可以先把钱支付给员工，之后再找单位要钱。 还有一种情况，因为第三人原因导致员工工伤，要是第三人不给工伤医疗费或者找不到第三人了，工伤保险基金会先支付，然后再向第三人追偿。 所以，员工得搞清楚自己单位有没有依法交工伤保险，工伤是不是第三人造成的，这样就能明确伤残补助金到底该由谁来支付了。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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