综合 法律问答
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泉山区-巩海...律师12分钟前解答了“综合类”问题
泉山区-王淳律师15分钟前解答了“综合类”问题
泉山区-郑文...律师16分钟前解答了“综合类”问题
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伤者没出院能不能协商赔偿事项[律师回复] 法律分析： （1）伤者未出院时，双方自愿协商赔偿不违反法律规定。未出院时进行协商，能在一定程度上及时解决部分赔偿问题，避免后期矛盾积累。 （2）因伤者治疗未终结，最终损失难以确定，存在后续医疗费、并发症等不确定因素，协商有风险。可能出现协商赔偿金额远低于实际损失的情况，导致伤者利益受损。 （3）已发生的医疗费、误工费等费用，双方可根据实际协商并签订赔偿协议。这样能对已确定的损失先进行处理，保障双方权益。 （4）为避免后续纠纷，协议应明确后续费用处理方式。明确规定能减少因新费用产生的争议。 （5）若协商不成，伤者可在治疗终结、损失确定后通过法律途径主张赔偿。这是保障伤者合法权益的重要途径。 提醒：协商赔偿时注意保留好相关费用凭证，若情况复杂建议咨询专业意见。律图案源助手
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持刀连捅人三刀会不会被判刑[律师回复] 法律分析： （1）持刀连捅人三刀确实大概率会被判刑，涉及的罪名主要有故意伤害罪和故意杀人罪。 （2）当行为人主观为伤害他人身体健康，客观上持刀连捅三刀致他人轻伤以上后果，构成故意伤害罪。轻伤的量刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤则处三年以上十年以下有期徒刑。 （3）若行为人主观有非法剥夺他人生命的故意，实施持刀连捅三刀行为，未造成死亡结果构成故意杀人罪（未遂），会按既遂从轻或减轻处罚；造成死亡结果构成故意杀人罪既遂，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。不过最终定罪量刑要依据具体案情和证据判断。 提醒： 持刀伤人是严重违法行为，一旦实施会面临严重法律后果。不同案件情况不同，遇到相关法律问题建议咨询专业法律人士进一步分析。律图案源助手
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临时工欠薪多久能向法院提起诉讼[律师回复] （一）临时工被欠薪，先尝试与用人单位友好协商，明确表达自身诉求，让用人单位知晓需及时支付欠薪。 （二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。 （三）也可以准备好相关证据，申请劳动仲裁，注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 （四）对仲裁裁决不服，除特殊规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。律图盐城
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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