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老叔是工作时死亡 我是侄女 老叔没有妻子孩子 妈妈爸爸哥哥弟弟 都死了 就有一个二哥 我是老叔监护人 我给他看病 墓地我买的 我能拿到多少伤亡抚恤金[律师回复] 结论先说：老叔工作时死亡，你作为侄女兼监护人，能拿到多少伤亡抚恤金，关键看老叔有没有符合条件的供养亲属，以及当地工亡待遇标准。工亡待遇含：丧葬补助金、一次性工亡补助金，以及供养亲属抚恤金（发给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）。侄女一般不属于法定供养亲属范围，除非你未成年或无劳动能力且由他供养；你为他看病、买墓地花的钱，可主张从遗产或工亡款项中扣除，但不是抚恤金本身。建议：第一，先确认老叔是否认定工伤（工作时死亡一般算）；第二，查清有无配偶、父母、子女等第一顺位亲属，抚恤金优先给他们；第三，你垫付的医疗费、丧葬费保留票据，向继承人或单位主张返还。提醒：工亡赔偿有法定分配顺序，侄女直接拿抚恤金难度较大，但你垫付的费用有据可追，先理清亲属关系和支出凭证，别让自己的付出打水漂。贾凤强律师
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你好，我婆婆今天因年龄大公司不能交社保把她辞退了[律师回复] 结论先说：婆婆因年龄大被公司辞退、且公司没给她交社保，要分两段维权。辞退层面：达到法定退休年龄且开始领养老金的，终止劳动关系合法；若未退休、只是年龄大被辞，属违法解除，可主张赔偿。社保层面：公司未依法缴纳，你可要求补缴，或就未缴导致的损失索赔。建议：第一，确认婆婆是否已达退休年龄、有无享受养老待遇，这决定是劳动关系还是劳务关系；第二，收集合同、工资记录、辞退证明，向劳动监察投诉社保欠缴；第三，未退休被违法辞退的，申请仲裁要赔偿。另外，若婆婆已达退休年龄但未享受养老待遇、仍被单位实际使用，双方可能构成特殊劳动关系，单位同样要承担工伤和社保责任；具体以当地人社认定为准，别被单位一句话拒之门外，先去投诉拿到书面答复再决定下一步，长辈的权益不能被年纪大了这句话打发掉。贾凤强律师
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律师说法·综合
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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