综合 法律问答
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丰县-卢滨...律师8分钟前解答了“综合类”问题
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离婚想要获得赔偿金，具体要怎么计算[律师回复] （一）确定赔偿情形：当一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错时，无过错方才可请求离婚损害赔偿。 （二）计算赔偿金额：物质损害赔偿按实际损失算，像因家暴产生的医疗费、误工费等，要提供票据证明。精神损害赔偿没有明确标准，法院会结合过错程度、行为情节、后果、过错方经济能力和当地平均生活水平等因素确定。 （三）把握请求时间：请求离婚损害赔偿要在离婚诉讼时或离婚后一年内提出。 （四）收集证据：需提供对方存在过错的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图案源助手
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聚众哄抢公私财物4000元会被判几年[律师回复] 1.聚众哄抢公私财物4000元，首要分子和积极参加者会依聚众哄抢罪处罚。当数额较大或有其他严重情节时，首要分子和积极参加者会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2.通常，聚众哄抢公私财物价值4000元属数额较大，若无其他加重情节，首要分子和积极参加者量刑会在三年以下有期徒刑、拘役或管制幅度内。不过，具体量刑需法院结合案件其他情节综合判定。 解决措施和建议： 一是加强法律宣传教育，提高公众法律意识，减少此类犯罪发生。 二是执法部门加大对此类犯罪打击力度，维护公私财物安全和社会秩序。 三是司法机关在量刑时严格依据法律和具体情节，确保司法公正。律图案源助手
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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