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苏州高新区公司,公司全员欠薪从去年开始,大家互相体谅就没有过多去跟公司要,但是2026年3月份开始以账上没钱为由,公司在职员工全部发了,没有给我发,说是因为其他人欠的多,我欠的少(去年老人离世资金紧张补发了几个月),要和其他人保持一致为由不发我的工资,这个月还有员工涨薪的都发了,这种是不是形成针对个人的恶意欠薪,我微信通知了总经理和大股东(掌握财权)这两天付掉,后面我该怎么处理,感谢
[律师回复] 你可以向劳动监察投诉,也可以申请仲裁要求支付工资。
石志忠律师
11解答
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郝律师您好,想向您咨询几个关于幼儿园老师劳动纠纷问题: 1、目前幼儿园规定:老师上班、户外活动期间,不允许戴口罩、戴帽子,且以扣工资的方式强制禁止佩戴。我想咨询,园方如此强制禁止合理合法吗? 2、园内罚款扣工资情况:仅仅因为佩戴口罩被发现一次扣款50元。同事请病假四天半,却只被扣90元工资。想咨询这种扣款合法吗?用人单位可以随意制定罚款标准克扣员工工资吗。 3、园内仪容仪表要求过分苛刻:强制要求所有教职工上班必须全部扎头发。鞋子不许穿高跟鞋可以理解,但连带平底靴子也全部禁止。想咨询:这是否属于不合理人身约束、不合理管理制度。 4、如果和园内沟通协商无果,后续可以走什么维权途径?
[律师回复] 可以向行政部门投诉,要求进行干预。
石志忠律师
4解答
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老板拖欠工资 现在店好像倒闭了 没有工资欠条 但是有聊天记录可以作为证据吗
[律师回复] 如果老板是个体经营户或者是一人公司,您可以直接要求老板本人赔偿您
徐翌飞律师
5解答
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老板一直拖欠我工资,他自己说好的时间内支付给我,但是到时间了他又说要等到年底
[律师回复] 您可以申请劳动仲裁的。
朱婉月律师
7解答
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毕业后的劳力费缴纳规定是什么
[律师回复] 缴的什么性质的费,具体说说。
石志忠律师
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