工伤赔偿 法律问答
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工伤赔付的钱是谁出[律师回复] 工伤赔付的钱一般是由用人单位来承担的。《工伤保险条例》明确规定，用人单位有按时缴纳工伤保险费的责任。当职工因为工作的缘故遭受了事故伤害或者患上了职业病，并且经认定属于工伤之后，就可以享受工伤保险待遇，此时相关的费用会由工伤保险基金来支付。 然而，如果用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，在发生工伤事故时，就需要由用人单位来支付工伤保险待遇。要是用人单位拒不支付，那么就会先从工伤保险基金中进行垫付，之后再由用人单位偿还这笔费用。 另外，对于那些很难按照工资总额来缴纳工伤保险费的行业，像建筑施工企业等，它们可以以建筑项目为单位进行参保缴费。这样就能够更好地保障在这些行业中职工的工伤权益，确保他们在遭受工伤后能够得到应有的赔付和保障。这种以建筑项目为单位的参保缴费方式，既考虑到了这些行业的特殊性，也为职工的工伤保障提供了更灵活的方式。律图案源助手
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农民工没有工资证明怎样赔工伤[律师回复] 当农民工面临没有工资证明的情况时，依然有途径主张工伤赔偿。例如银行的转账记录，它能清晰地显示工资的发放情况，是有力的证据之一。工友的证人证言也不容忽视，他们可以证明农民工与用人单位存在劳动关系以及工资的发放方式等。在成功认定工伤后，工伤赔偿项目较为丰富。医疗费会按照实际发生的金额进行报销，确保农民工在治疗过程中不会因为费用问题而担忧。停工留薪期工资则会依照原工资待遇发放，让农民工在停工休养期间能维持基本的生活水平。而伤残津贴则根据伤残等级来确定，像一级伤残，其额度为本人工资的90%，不同等级对应着不同的比例，以此来保障农民工因工伤导致的生活困难。倘若无法直接证明工资标准，还可以参照当地同行业职工的平均工资等标准来计算。这样能在一定程度上弥补工资证明缺失的情况，使赔偿更加合理。总之，农民工一定要尽可能地收集各种相关证据，这是保障自身合法权益的关键。如果在这过程中遇到困难，不要慌张，及时寻求法律援助或律师的帮助，他们会为农民工提供专业的指导和支持。律图案源助手
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右股骨折工伤怎么赔偿[律师回复] 要是遭遇了右股骨折这种工伤情况，赔偿主要涵盖以下这些方面。先说医疗费，那就是实实在在发生的那些费用，到时候会按照规定进行报销。停工留薪期的工资，原本的工资福利待遇可不会变，得由所在的单位每个月按时支付给你。生活护理费，得根据生活自理障碍的等级来定，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来支付。像辅助器具费，是按照国家规定的标准，从工伤保险基金里出这笔钱。一次性伤残补助金，得依据伤残等级来确定具体的金额，比如说九级伤残的话，就是9个月的本人工资。要是你打算解除劳动关系，那还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，是由各省、自治区、直辖市的人民政府规定的。另外，如果因为工伤导致人员死亡了，其近亲属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等等。总之，具体的赔偿数额得根据实际的情况去计算。律图案源助手
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工伤右手无名指和小拇指骨折10级能赔多少钱[律师回复] 《工伤保险条例》明确规定，当工伤导致右手无名指和小拇指骨折时，会被评定为10级伤残。在赔偿方面，主要涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这几项。 其中，一次性伤残补助金为本人工资的7个月。就拿这里假设的本人工资是5000元来说，这部分的赔偿金额就是7×5000=35000元。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。通常情况下，它们分别是4个月和8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此地的当地职工月平均工资为4000元，那么这两项的赔偿金额分别是4×4000=16000元以及8×4000=32000元。 将这三部分的赔偿金额相加，大致的赔偿金额就是35000+16000+32000=83000元。但需要注意的是，这只是一个大致的计算，具体的赔偿金额还得根据实际情况进行详细核算。律图案源助手
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员工骨折工伤怎么赔偿[律师回复] 员工在遭遇骨折并被认定为工伤后，赔偿涵盖多个重要方面。 医疗费方面，这是员工因治疗骨折所产生的实际花费，按照规定会予以全额报销，确保员工在治疗过程中不会因为经济压力而耽误病情。在停工留薪期内，员工虽然无法正常工作，但单位会保证其原有的工资福利待遇不变，让员工在休养期间能维持正常的生活水平。 生活护理费则根据生活自理障碍的等级来确定，不同等级分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例进行支付，以帮助员工在生活上得到妥善的照顾。 一次性伤残补助金依据伤残等级来确定具体金额，像一级伤残就能获得27个月的本人工资，这能在一定程度上对员工因工伤导致的长期收入损失进行补偿。 如果员工与单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另外，后续可能出现的治疗费用等，也依法应由用人单位承担，以保障员工在整个工伤康复过程中的权益。总之，必须依据具体的工伤情况以及相关法规，准确计算出赔偿金额，切实维护员工的合法权益。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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