公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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强制执行时公司没资产要如何处理[律师回复] 在强制执行中遇到公司没有资产的情况，咱们可以通过多种合法手段来维护自身权益。 第一步得查查公司股东有没有出资不实、虚假出资或者抽逃出资的行为。简单来说，就是看看股东是不是没按规定把该出的钱都拿出来，或者是把已经出的钱偷偷拿走了。要是有这种情况，法院就能把股东追加进来成为被执行人，让他们在没出够钱或者抽走钱的那个范围内，为公司的债务负责。 接着要瞧一瞧公司和股东之间有没有人格混同的状况。要是公司的钱和股东的钱都搅和在一起，根本分不清，那公司就没了独立的“人格”。这时候咱们就可以让股东对公司的债务一起担责。 公司有没有到期债权也得关注一下。要是公司对外有别人欠它的钱，而且已经到了还钱的日子，可公司却不主动去要，那申请执行人就可以请求法院让欠公司钱的人直接把钱还给自己。 同时，还得留意公司有没有把财产无偿送人，或者以特别低的价格贱卖财产。要是有这种损害债权人利益的行为，债权人可以行使撤销权，把这些财产再拿回来，让公司有更多的资产来还债。 要是经过一番调查，发现公司确实没什么财产能执行，法院会先终结这次执行程序。不过这可不代表咱们的债权就没了，只要以后发现公司有能执行的财产，随时都能申请接着执行。在这期间，法院会把公司列入失信名单，对它进行信用惩罚，比如限制它进行高消费活动。这样一来，公司为了“洗白”自己，就更有可能想办法还钱了。所以各位债权人在遇到问题时，一定要勇敢地拿起法律武器去维护自己的权益。本地优选咨询...
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谁应承担抽逃出资的举证责任[律师回复] 1、通常，在抽逃出资相关案件里，举证责任的分配是有讲究的。在股东抽逃出资纠纷中，如果债权人或者公司认为股东存在抽逃出资的情况，那就得先承担初步的举证责任。他们要拿出证据，让法官能合理怀疑股东有抽逃出资的行为。像公司资金不正常地转出，或者股东和公司之间有不合理的交易等情形，都可以作为证据提出来。 2、当债权人或公司完成了初步举证工作后，举证的“接力棒”就交到股东手里了。这时候股东要证明，自己把资金转出等行为是有正当原因的，不是在抽逃出资。比如，股东可以证明资金转出是因为有合法的借款关系，或者是正常的交易往来，而且这些交易得是真实、公平、合理的。 3、对于一人有限责任公司，情况有些不同。考虑到一人有限责任公司的股东和公司很容易出现人格混淆的情况，为了保障债权人的利益，法律规定了举证责任倒置。要是公司债权人认为股东抽逃出资，股东就得自己证明自己没有这么做。律图平台咨询...
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危险化学品超范围经营该如何处罚[律师回复] 1、超范围经营危险化学品属于违规行为，违反了《危险化学品安全管理条例》。要是没拿到危险化学品经营许可证就去经营危险化学品，应急管理部门会让其停止经营，把违法经营的危险化学品和违法所得都没收。要是违法经营额在10万元以上，会按照违法经营额的1 - 5倍来罚款；要是违法经营额不到10万元，就会处以5 - 10万元的罚款。 2、危险化学品经营企业超出许可范围经营，应急管理部门会先让其在规定时间内改正，并处10 - 20万元罚款。要是过了规定时间还没改，就会责令停产停业整顿，严重的会吊销经营许可证。 3、要是超范围经营危险化学品的行为构成犯罪，那就要依法追究刑事责任了。 4、监管部门会综合考虑情节轻重、违法经营数量以及危害后果等因素，对超范围经营危险化学品的行为进行不同程度的处罚。相关企业一定要严格按照法律规定取得经营许可，并在许可范围内开展经营，这样才能保证危险化学品经营安全，避免受到法律制裁。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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