诉讼仲裁 法律问答
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仲裁完了去法院起诉吗[律师回复] 仲裁后能否起诉因仲裁类型而异。 劳动仲裁方面，非一裁终局的裁决，劳动者和用人单位任一方不服，可在收到裁决书十五日内起诉。一裁终局案件，用人单位在法定撤销情形下，三十日内可向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决；劳动者不服则仍能在十五日内起诉。 商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后当事人就同一纠纷起诉，法院不予受理。不过在仲裁协议无效、被撤销等法定情形时，可向法院起诉。 解决措施和建议如下： 1. 当事人在面临仲裁结果时，首先要准确判断仲裁属于劳动仲裁还是商事仲裁 。 2. 仔细研究自身案件是否符合相应仲裁类型下可起诉的法定情形。 3. 若对能否起诉存在疑问，及时咨询专业法律人士，确保合法权益得到维护。律图宿迁
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仲裁申请需要提交所有证据吗[律师回复] 法律分析： （1）仲裁申请时，提交初步证据是常见做法。这能让仲裁机构快速判断案件是否具备受理条件，明确申请人诉求的基本事实依据。 例如在合同纠纷仲裁中，出示合同文本复印件等初步证据，证明合同关系存在。 （2）不强制一次性提交全部证据。一些证据获取存在客观阻碍，比如涉及第三方的特定文件等，需时间和程序获取；从策略角度，根据对方应对情况补充证据，可精准发力。 （3）补充证据要依规进行。仲裁规则对举证期限等有规定，若违反，可能导致证据不被接纳，影响自身权益。 提醒： 仲裁申请提交证据有灵活性，但务必留意仲裁规则里的举证规定，避免因违规影响权益。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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