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钟楼区-邓琪辉...律师
16分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
钟楼区-陈靖宇...律师
8分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
戴明鑫律师
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江苏博爱星律师事务所/主办律师
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[律师回复] 您好,您的情况可以进一步了解
吴天成律师
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公司调整岗位,我原来是管理,现在以考核和PK为由要减我,我现在准备到求他单位找工作,可以吗
[律师回复] 你好,进行仲裁,要求赔偿
时龙律师
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我已经三十三岁了,现在被单位强制一年交10块钱团费,合理吗
[律师回复] 按共青团中央《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》(中青发[2016]13号),保留团籍的共产党员,从取得预备党员资格起,应交纳党费,可不交纳团费,自愿交纳团费者不限。系统中该党员的应交团费总额会显示为0。 鼓励保留团
章丹丹律师
2解答
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没有书面调岗降薪通知,但口头通知调岗降薪
[律师回复] 具体情况详细沟通一下
江苏森曼律师...
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基本劳动纪律是指什么
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-21
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2024 劳动法年假规定是什么样的
根据我国相关相关法律法规规定,劳动法年假制度如下:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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2024-06-21
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机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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2024-06-21
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