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[律师回复] 您好,我是全国优秀炜衡律所吴丁亚律师,已经执业17年,诉讼经验丰富。具体什么问题?如涉及隐私可以电询,为您详细分析。
吴丁亚律师团...
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外包退项2个月了未安排任何面试和工作,处于待岗逼退阶段,现在走被迫解除是否合适
[律师回复] 您好!方便电话进一步沟通吗?
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劳动纠纷
[律师回复] 您好,我们可以帮助你聊聊
江苏显允律师...
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劳动争议
[律师回复] 劳动争议可先与单位协商,谈不拢就去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,一般要在知道权利被侵害之日起一年内提出;欠薪在劳动关系存续期间不受这一年限制,离职后一年内提出。对裁决不服,收到后十五日内向法院起诉。平时留好劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录等证据。也可向劳动保障监察机构投诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
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劳务纠纷怎么解决
[律师回复] 劳务纠纷先保留合同、欠条、工资流水、考勤、聊天记录。能协商就协商,也可找调解组织调解。若属劳动关系,先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决再向法院起诉;若属个人间劳务,直接向法院起诉。仲裁时效通常一年,劳务诉讼时效三年。拖欠报酬可申请支付令或财产保全。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
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