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想了解,小时工工资超过15天还没发怎么办
[律师回复] 作为劳动者,如果小时工工资超过15天未发放,可以采取以下步骤:1. 沟通协商:首先与雇主沟通,了解工资延迟发放的原因,尝试协商解决问题。2. 收集证据:保留工作记录、合同、通讯记录等证据,以备后续可能的法律行动。3. 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。4. 法律援助:如有必要,可以寻求法律援助或咨询律师,了解更详细的法律途径。5. 法院诉讼:仲裁无果的情况下,可以向人民法院提起诉讼,要求支付工资。请记住,维护自己的合法权益是每个劳动者的权利,同时也要注意采取合法合规的方式进行。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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工资延迟5天可以被迫离职吗
[律师回复] 不可以,在容忍范围之内 。可以先催告 一下,再采取措施 。
石志忠律师
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上海环卫工人退休工资标准
[律师回复] 这个不是固定的吧,得根据本人的缴费基数及缴费年限来定。
石志忠律师
4解答
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超过一个月没有签劳动合同,我也没有主动提要签合同,离职的时候要求双倍工资,是不是我没有主动提签合同就不能要双倍工资
[律师回复] 未签劳动合同的双倍工资是用人单位的法定义务,不以劳动者主动提出为前提。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资。你未主动提出不影响主张权利,但需注意仲裁时效为一年。建议尽快申请劳动仲裁,保留工资流水、考勤记录等证据。你目前离职多久了,有没有保留工资转账记录或考勤打卡记录?
戴少华律师
7解答
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我有保险单缴费单位是电力管理站后改为供电所且有工资单照片能否认定为工年的工作时间
[律师回复] 对于劳动关系,可以申请劳动仲裁进行确认。
石志忠律师
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