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我入职的此家公司没有与我签订劳动合同,2.上下班不用打卡 3.工资发放是以支付宝形式发的(我让他打在我家里人的账户上了),我该如何维权?
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽律师
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我老板没跟我签合同,干了三天之后辞职,说工资下个月25号发放
[律师回复] 你好,可以到当地劳动监察大队投诉处理
江苏邦矩合律...
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我工资是12000元,申请仲裁的时候是这样写的,被申请人应该被申请人未签劳动合同的双倍工资12000Ⅹ1,是不是应该写双倍工资的差额,12000Ⅹ1
[律师回复] 啥问题?请说出您详细问题
许善明律师
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劳动合同到期,续签合同定薪资比原来的低,第一份合同上没有写明薪资 ,该怎么处理?
[律师回复] 你好,根据实际合同约定支付报酬
时龙律师
2解答
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上了50天班,工资一直拖欠直接不干了,工资不发
[律师回复] 你好,可以到当地劳动监察大队投诉
江苏邦矩合律...
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律师说法·劳动纠纷
上海产假工资怎么发放
上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-26
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-26
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职工晚婚假怎么算工资?
职工晚婚假按照平均工资标准计算工资。我国鼓励职工晚婚晚育,在政策上也有相关优惠。晚婚的职工,可以在三天婚假基础上增加天数,在这个期间,工资标准不变。单位不得以休假等事由扣工资,如果职工实行的是绩效工资,则可以按照日平均工资计算。
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