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劳务派遣公司为乙方签合同,没有甲方的名字和公司印章,违法吗?
[律师回复] 您现在的情况详细说一下
李培红律师
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我是一名劳务派遣工,在用工单位受伤了,现在用工单位要退回劳务派遣公司。这种事怎么办
[律师回复] 按照合同约我办理,如果没有约定可以要求用工单位、劳务派遣公司共同承担责任,需要进一步帮忙和我电话联系
郁华僖律师
5解答
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请我在工地上班一个多月,无缘无故被劳务派遣换掉,不是我老板开除我
[律师回复] 您好,我们可以提供专业法律咨询
孙恒律师
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就是找派遣工干日结然后在工厂里面操作过程中把右手五根手指头被机器压碎了现在还在医院治疗中,中介和厂里面都没来过医院
[律师回复] 就是找派遣工干日结然后在工厂里面操作过程中把右手五根手指头被机器压碎了现在还在医院治疗中,中介和厂里面都没来过医院
毕利传律师
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派遣工用合同算劳务合同吗?
[律师回复] 属于劳动合同关系,比较特殊的一种。
丁威律师
2解答
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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