工伤赔偿 法律问答
573
万
解答量
772
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定起诉费多少钱一次[律师回复] 工伤认定通常是不涉及起诉费用的。要是对工伤认定的结果不太满意，想要提起行政诉讼，那案件的受理费一般是50元。这里得说一下，如果案件当中涉及到财产分割的情况，要是财产总额没有超过20万元，那就不需要另外再交纳费用；可要是超过了20万元，那超过的部分就得按照0.5％来交纳费用。大家要注意，诉讼费最终是由败诉方来承担的。如果是部分败诉的情况，人民法院就会根据案件的具体情况来决定当事人各自需要负担的诉讼费用数额。这样一来，大家在面对工伤认定以及可能的行政诉讼时，就能清楚地知道关于诉讼费的相关规定，也能更好地维护自己的合法权益。律图案源助手
4解答 4.5w浏览 -
受伤后多久可以申请工伤[律师回复] 当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病时，其所在的单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。这是单位应尽的义务，关乎职工的权益保障。 倘若用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这里要特别注意，在申请工伤认定的时候，一定要准备好相关的材料，像是能够证明劳动关系的材料，以及医疗诊断证明等。因为如果超过了规定的时间去申请，很可能就无法认定工伤了，这会对职工的合法权益造成很大的影响，让他们在后续的理赔等方面面临诸多困难。所以，职工及相关人员一定要重视工伤认定申请的时间和材料准备等事宜。律图案源助手
4解答 3.9w浏览
-
工伤申请撤销后还能再次申请吗[律师回复] 当工伤申请被撤销后，在特定条件下是可以重新进行申请的。 一般来讲，如果当初撤销申请是因为存在误解，比如对工伤相关规定理解有误，或者是受到了胁迫，并非申请人的真实意愿所致，又或者是出现了新的证据，这些证据能够有力地证明工伤的事实，那么就具备了再次申请的条件。不过，这里有个关键的点需要注意，那就是再次申请的时候，绝对不能超过法定的工伤申请时效。 通常来说，工伤申请时效是从事故伤害发生之日开始计算，或者是从被诊断、鉴定为职业病之日起算，期限为1年。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。 总之，到底能不能再次申请，必须要综合各种具体的情况来进行准确的判断。律图案源助手
4解答 4.9w浏览
-
工伤认定必须在所在区认定吗[律师回复] 工伤认定的负责部门通常是用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。一般情况下，要是用人单位的注册地与生产经营地不在同一个统筹地区，按照原则，会在注册地进行工伤认定。不过，倘若该用人单位在生产经营地参加了工伤保险，那就可以在生产经营地进行认定。 这里得特别注意，在某些特殊的情形下，会有专门的指定或者跨区域的认定安排。就像当出现管辖权有争议的时候，上级社会保险行政部门就会指定由哪个部门来管辖。总的来说，大部分时候工伤认定是在所在的区进行，但确实存在一些特殊的规定和情形，这就需要我们根据具体的情况去仔细分析和判断，不能一概而论，要确保工伤认定的准确性和公正性。律图常州
4解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
156****1756
151****7759
155****9279
