工伤赔偿 法律问答
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苏州-朱亚...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
苏州-丁顶律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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九级工伤后，社保局与公司怎样赔付[律师回复] 1、九级工伤赔偿主要涉及两个主体，分别是工伤保险基金（也就是社保局）和用人单位。 2、工伤保险基金的赔付情况：会给受伤职工支付一次性伤残补助金，金额按照九级伤残对应9个月的本人工资来算。这里的本人工资，指的是工伤职工在工作中受伤或者患上职业病前12个月平均每个月缴纳社保的工资。要是劳动或者聘用合同到期结束，又或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，具体给多少由各个省、自治区、直辖市的政府来定。 3、用人单位的赔付责任：在职工停工留薪期间，单位要按照原来的工资和福利待遇，每个月给职工发钱。停工留薪期一般不超过12个月，要是职工伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认后能适当延长，但最多再延长12个月。职工评定完伤残等级后，就不再发原来的待遇了。另外，劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准也是由省、自治区、直辖市的政府规定。 4、要是用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那所有的工伤保险待遇都得由用人单位来支付。要是用人单位不给，会先从工伤保险基金里把钱拿出来给职工，之后用人单位再把钱还给工伤保险基金。律图案源助手
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工伤上班后还可不可以再申请休息[律师回复] 工伤职工上班后能不能再申请休息，得看不同情况。 要是工伤职工康复后正常上班，后来工伤导致的旧伤复发了，经过和社保部门签了服务协议的医院诊断，确实需要治疗休息。这种情况下，职工能按照工伤医疗待遇的规定，享受停工留薪期。简单说，就是在这段时间里，工资福利和正常上班时一样，单位得按月给发。不过，职工得准备好医院的诊断证明等材料，然后向单位提出申请。 要是不是工伤旧伤复发，而是因为其他疾病或者个人的事儿要休息，那就得按单位的规章制度来请假。要是符合病假等休假条件，就能按规定享受相应的假期和待遇。但要是不符合请假条件，自己擅自休息，很可能就会被当成旷工。 要是职工觉得自己需要再次休息，可单位不同意，双方起了争执，职工有不少解决办法。可以先和单位好好沟通，把自己的情况说清楚。要是沟通没用，就可以找单位的劳动争议调解委员会申请调解。要是调解也不行，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律建议：工伤职工要保存好医院诊断等相关材料，以便在申请休息时能证明自己的情况。和单位沟通时，要心平气和地表达诉求。要是遇到争议，尽早用合法途径解决，别拖到后面问题更复杂。平台精选咨询...
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工伤没评上级可得到多少赔偿款[律师回复] 在工作中受了工伤，即便没评上伤残级别，也能获得一些赔偿。咱们来详细说说这些赔偿项目。 医疗费是很重要的一项。只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务的标准，这笔钱就可以从工伤保险基金里出。这就好比咱们去超市买东西，得在规定的商品范围内，才能用购物卡结账，这里的购物卡就是工伤保险基金。 住院伙食补助费也有保障。工伤保险基金会按照当地的标准给咱支付，这样在住院的时候，吃饭这些基本生活开销就不用太发愁了。 停工留薪期内，咱的工资福利待遇不变，单位得按月发给咱。不过这个期限一般不超过十二个月，如果伤得特别重或者情况特殊，经过市级的劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最长也不能超过十二个月。等评了伤残等级，原来的待遇就停了，会按照规定享受新的伤残待遇。 要是生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，单位就得负责安排。 具体能拿到多少赔偿，得看实际情况。像医疗费就是花多少报多少，停工留薪期工资是根据自己的工资和停工时间来算。如果职工和单位就赔偿问题谈不拢，别慌，可以走劳动仲裁等法律途径，用法律武器来维护自己的权益。本地专业咨询...
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工伤保险赔偿的金额会有多少[律师回复] 很多人关心工伤保险能赔多少钱，其实赔偿金额得看工伤认定等级和具体情况。 先说工伤医疗待遇，医疗费会按照工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，从工伤保险基金里支付。住院伙食补助费等也按地方规定由基金承担。 再看伤残赔偿，一级到十级伤残都有一次性伤残补助金，数额从27个月本人工资（一级伤残）到7个月本人工资（十级伤残）。一到四级伤残还有按月发的伤残津贴，比例从本人工资的90%（一级）到75%（四级）。 要是工伤让职工生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认，会从工伤保险基金按月发生活护理费。根据不能自理程度分三个等级，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 如果职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例发给依靠其生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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因过失致他人财物受损该如何赔偿过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。1k浏览
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损失他人财物怎么判损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。1.6k浏览
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损毁公私财物8000该怎么处罚故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。1.1k浏览
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